Das Stand der Bildung: Grundlegende Allgemeinbildung.

Zielgruppe: Lehrer, Studenten

Sache: Sozialwissenschaften

Klasse: 7. Klasse

Republik (Region, Stadtabrechnung)): Kaluga-Region, Dzzerzhinsky, Dorf

art der Lektion: Lektion, die neues Wissen studieren

Ziele Lektion: Geben Sie eine Vorstellung von den Grundkonzepten der Lektion, um zu erklären, welche Qualitäten der Anführer benötigt wird, was die Kunst der Kommunikation ist, entwickeln Sie die Kommunikationsfähigkeit.

Aufgabenstunden:

• Erklären Sie, wer ein solcher Führer, seine Qualität und Funktionen ist;
• Entwickeln Sie die Fähigkeit, in anders zu navigieren lebenssituationx;

Kurzbeschreibung: Die Form der Lektion gibt in der Gruppe, wenden modern an bildungstechnologien. Die Lektion basiert auf dem Prinzip des Geschäftspartnerschaftsprinzips eines Lehrers mit den Studenten. In der Lektion lernen Sie, die Analyse der Fähigkeit zu entwickeln, verschiedene Lebenssituationen zu simulieren, einzelne und kollektive Entscheidungen zu treffen, in einer bestimmten Situation die Wahl zu treffen. Die Lektion trägt zur moralischen Ausbildung von Studenten bei, sie werden ihren Horizont über sich selbst und ihren Platz in der Gesellschaft ausbauen, führt zu Bewusstsein, dass sie Teil unserer Gesellschaft sind.

Zunk:anregung der pädagogischen - kognitive Tätigkeit von Studenten, organisieren ihre kognitive Tätigkeit auf der Mastering der Zun, der Entwicklung von Denken, kreativen Fähigkeiten und Tanks, Fähigkeiten unabhängige Arbeit Oberhalb des studierenden Materials studierte die Bildung von Selbststeuerungsfähigkeiten.

Notwendige Ausrüstung: Computer, Bildschirm, Trainingsblätter, Anzüge für Szenen, Tests, Präsentationen: "Hervorragende Menschen" und "Schulleiter", Lehrbuch, Notizbuch, schriftliches Zubehör.

Motivation der Schüler.: Die Aktualisierung des Wissens der Schüler über die modernen Qualitäten des Führers und der Hauptmerkmale - die Kunst der Kommunikation, der Motivation, sie zu studieren.

ZOUNNOV-Überprüfung und Bewertung: Produktive Aufgaben, die Leistung kreativer Aufgaben, Selbsteinschätzung des Studenten gemäß den angenommenen Formularen.

Reflexion über die Lektion:Aktuelles Wissen wird am Thema aktualisiert. Zu diesem Zweck werden Brainstorming-Techniken verwendet, Gruppendiskussion, die die Aufmerksamkeit aller Studenten aktiviert. Die Multimedia-Präsentation ermöglicht es, Informationen, Konzepte kennenzulernen, sie mit bestehenden Kenntnissen zu verknüpfen, wodurch ihr Verständnis aktiv verfolgt wird. Um sinnvoll und produktiv zu sein, wird das Training durchgeführt. Am Ende der Lektion ermöglicht das Lehrbuch den Schülern, alles, was sie in der Lektion in ihrem eigenen Kontext studieren, zu verstehen, um sie in ihren eigenen Worten auszudrücken.

Trainingskurs.

ICH. Stadium der Trainingseinheiten

Zweck: motivieren Sie, das Thema der Lektion zu lernen.

Aufgaben: Die Wahrnehmung eines neuen Materials eingerichtet.

Dauer 5 Minuten.

Einleitendes Wort .

Lehrer:

Hallo! Hinsetzen. In unserer heutigen Welt gibt es nicht genügend Führer im vollen Sinn des Wortes. Ob ein persönlicher, professioneller oder soziales Kugel. Um der Anführer nicht zu sein, ist das gleiche wie in einem riesigen Wald ohne Laterne, Kompass und Karten. Führung ist nicht nur die Fähigkeit, andere zu führen, sondern auch die Fähigkeit, Ihr eigenes Leben zu verwalten. Wir können das Entwicklungsniveau erreichen, das andere sich setzen.

Sogar zwischen den Spezialisten setzt sich immer noch den Streit zum Thema fort: "Führungskräfte sind geboren" oder "Führer" werden ".

Konzept

Der Anführer ist eine Person, die andere beeinflussen kann, um gemeinsame Aktivitäten integrieren, die auf das Vergnügen der Interessen dieser Gesellschaft abzielen oder eine kürzere Definition erhalten können:

II. Stadium der Trainingseinheiten

Ziel: Um die erforderlichen Qualitäten zu bilden, was ist die Kunst der Kommunikation.

• Zu lernen, um die Grundkonzepte der Lektion zu lernen;
• Erklären Sie, wer ein solcher Führer, seine Qualität und Funktionen ist;
• Beispiele für verschiedene Eigenschaften;
• Entwickeln Sie die Fähigkeit, in verschiedenen Lebenssituationen zu navigieren
• Entwickeln Sie weiterhin das Denken der Schüler, um das Thema zu studieren;
• Äußern ihre Haltung, seinen Standpunkt;
• Weiterbildung der Staatsbürgerschaft.

Dauer von 25 Minuten.

Das Thema unserer Lektion "Führer und seiner Qualität". (Notieren Sie das Thema auf der Tafel.)

Welche Eigenschaften sollten also führen (Diskussion). Show präsentationen: "Hervorragende Menschen". (Präsentation 1)

Wir schreiben (Lehrer auf Tafel, Kinder im Notebook) qualitätsführer - Humanismus, Ehre, Gewissen, Willen, Bescheidenheit, Weisheit, Humor, Humor, die Fähigkeit, sich zu sehen, die Fähigkeit, Aufmerksamkeit zu erregen, die Fähigkeit, Menschen zu mögen, Bereitschaft, Verantwortung, Zynismus, Unhöflichkeit, Melodie, Feigheit ...

Lehrer:

Viele Qualitäten. Einige Qualitäten sind erforderlich, um eine Fußballmannschaft, andere -Wersteller, Dritte, Kapitän zu erhalten.

In Ihrem Alter werden individuelle Merkmale der Wahrnehmung, der Erinnerung, eine Zusammenfassung des Wissens ausgesprochen. Einige Schüler empfinden schneller, generell, generalisierter, andere - besser erinnern an den Text, andere - vertrauenswürdig mit einem visuellen Material arbeiten.

Gleichermaßen wichtig und körperliche Qualitäten. Es gibt jedoch vor allem, es gibt kein Recht, Anführer in der Gruppe zu werden.

Das Geheimnis der Fähigkeiten wird dazu beitragen, die Geschichte zu offenbaren. Erinnern wir uns an Caesar, Napoleon, Stalin ... Dies sind die Individuen einer globalen Skala. Jede Gruppe hat einen eigenen Führer. In Ihrer Klasse gibt es einen Kommandant. Welche verdammten Persönlichkeiten haben Sie gewählt? Sie kennen den Direktor unserer Schule - Safonovs Hope Alexandrovna. Sie ist auch der Anführer. Show präsentationen "Regisseur Safonova Nadezhda Aleksandrovna" (Präsentation 2). Welche Funktionen sind erforderlich, um geschickt zu handhaben?

Pirogologe R. Tedillil zugewiesen 5 Funktionen des Führers (in das Notebook aufschreiben):

• Geist, Intellekt
• Herrschaft oder Vorherrschaft über andere
• Selbstvertrauen
• Aktivität
• Kenntnisse des Geschäfts

C.etikett : Wir treffen uns oft an verschiedenen Qualitätenführer: schlecht oder gut. Die allereren und beliebtesten Werke sind Märchen. Dank ihnen begannen wir, nachzudenken, zu vergleichen und unterscheiden das Gut aus dem Schlechten. Lassen Sie uns jetzt in die Kindheit zurückkehren und sehen Sie die Passage des Märchens "Buratino". Wir werden versuchen, zu bestimmen, wer hier Anführer ist (Szenen anzeigen)

Warum hast du gewählt?

Für welche Funktionen? (Studenten versuchen, eine Antwort auf die Aufgabe zu formulieren).

Lehrer: Jede Person unterscheidet sich von anderen: in Charakter, Temperament, Gewohnheiten ... Lass uns jetzt klein ausgeben ausbildung. Jeder von Ihnen erhält ein Merkblatt. Sie müssen zwei Nachnamen schreiben, mit denen sie an einem Schreibtisch sitzen möchten. Arbeit kann nicht unterschrieben werden. Jetzt hilft mir 2 Schüler, dass Sie zwei Nachnamen auswählen, die häufiger gefunden werden (während der Rest gezählt wird phys. Menty). Lassen Sie uns auf das, was mit den Jungs passiert ist (Studenten wählten zwei Klassenkameraden Romadina I. und Fedotkin A.) Dies ist die Führer in Ihrer Klasse. Welche Qualitäten waren die Wahl? (klüger, stärker, interessant mit ihnen, sie kommen immer mit etwas auf). Die Führer sind jedoch nicht nur positiv. Zum Beispiel ist Silayev V. Er ist auch führend. Aber keiner der Jungs entschied sich. Warum? (Es gibt eine Diskussion).

Was verhindert, dass der Anführer ist:

• geringe Selbstachtung
• vorlage zu Täuschung
• innere Gemälde im Bewusstsein, die uns vor Ort halten
• unwilligkeit zu vergeben.
• unzureichende Verwendung Ihrer Fantasie
• missachtung Ihres kreativen Potenzials
• müssen immer richtig sein
• keine klaren Ziele
• unfähigkeit, mit Ihren Ängsten zu versöhnen

Vermeiden wir müssen 3 Dinge kennen (Notizbücher aufnehmen)

Brauchen:

1. Ein klares Ziel haben oder wissen, was wir wollen
2. Wie kann man das erreichen?
3. Für welche Ressourcen sind dafür erforderlich

Der Anführer wird nicht nur in kleinen Gruppen ausgewählt, sondern auch im Staat. Am 4. Dezember werden Wahlen des Staates Duma abgehalten. Erwachsene werden in diesem Fall den Führer entscheiden, in diesem Fall die Partei. Sie können eine solche Meinung hören, auf deren Spaziergang, warum alles bereits entschieden wurde. Das ist ein Fehler. Wenn wir einen positiven Führer auswählen wollen, der wir respektieren, muss in der Lage sein, zu gehen und zu stimmen. Sie werden bald erwachsen sein und werden auch an den Wahlen teilnehmen.

III. Stufe der Trainingseinheit: Final. Zusammenfassen.

Zweck:Schaffen Sie eine Situation für die Manifestation einer emotionalen Persönlichkeits-Haltung zu dem untersuchten Thema.

Aufgaben: Zusammenfassend, Festigung erlerntes Wissen, festlegen Sie die Schätzungen. Setzen Sie die Aufgaben für die nächste Lektion.

Dauer 15 Minuten.

Mit einem Buch arbeiten.Nach S. Nortcot Parkinson gibt es 6 Hauptelemente der Führung. Öffnen Sie S.9 S. 66 und finde und schreibe sie auf. Betrachten Sie, was Sie geschrieben haben.

Lehrer: Zu jeder Zeit war ein obligatorisches Merkmal der Führer die Kunst der Kommunikation. Lautsprecher zeichnen sich in der Art auf, um sich aufzuhalten, Sprachstil. Ein guter Sprecher hatte einen Gefühl von Takt (zum Beispiel Pericles). Eine andere Regel. Versuchen Sie nicht, den Lehrer durch kluge Wörter und Ausdrücke aus dem Lehrbuch zu treffen. Sammeln Sie Ihre Informationen und setzen Sie es ein, damit jeder versteht. Der Anführer muss in der Lage sein hör mal zu.Hören Sie zu und hören Sie diese verschiedenen Dinge.

Reflexion.

Prüfung: "Was für eine Person, die Sie sind "(Anhang 1).

Ergebnis. Der Anführer ist sofort sichtbar, es ist einfach zu bestimmen. Der Anführer ist nicht verschrieben, er wird von seinen persönlichen Qualitäten vorgelegt. Führer sind schlecht und gut. Wir müssen denken, an wen Sie gegangen sind. Die Zeit läuft unbemerkt. Bald werden Sie Erwachsene und wachen die Politik der Regierung auf. Was wird die Zukunft sein, um für Sie zu entscheiden. (Geschätzte Schätzungen).

Gebrauchte Quellen und Literatur:

1. Buch für Lehrer. Pfundpläne, A.I. Kravchenko. E.A. PEVTSOVA: Lehrer, 2011.
2. Belastow S.i. Über Führungskräfte.2007.
3. Makarenko A.S. Bildung in der Schule. M. 1958.
4. Carnegie D. Wie man Freunde gewinnt. M.1990.
5. tutorial Sozialwissenschaften 7. Klasse.A.I. Kravchenko.e.a. Pevtsova.2010.

RechtfertigungWarum dieses Thema optimal mit Medien, Multimedia untersucht wird: Mit Hilfe des Cartoons wird das Prinzip der Sichtbarkeit bereitgestellt. Dieser Agent bildet mehr volle ansichten. Zum Thema der Lektion können Sie den Informationsbetrag und den Inhalt des untersuchten Themas optimieren, einem klaren Vergleich des "Leaders" und "Gesellschaft". Auch die Studierenden können das in der Präsentation vorgesehene Material unabhängig studieren, die Motivation für die Untersuchung des Subjekts steigt an.

• 1. Öffentliche Kreatur bildete sich in einem bestimmten System der sozialen Beziehungen - ...... ..
• 2. Eine Kombination der einzelnen geistigen Eigenschaften einer Person, die die Hauptgeschwindigkeit der Gefühle und deren Kraft charakterisiert - ......... ..
• 3. Eine Kombination aus individuellen nachhaltigen geistige Merkmale Eine Person, die sich in seinem Verhalten, Aktivitäten - ............ manifestiert
• 4. Einzelne Merkmale einer Person, die sich in der Fähigkeit manifestiert, etwas in der Neigung zu bestimmten Klassen und Berufen zu tun - ............... ..
• 5. Bewegung, Entwicklung, innere Energie, diese Mobilität, Variabilität, Wirksamkeit, Spannung - .....................
• 6. Hilzentation einer Person über seinen Wert, Bewertung von eigenen Qualitäten, Vor- und Nachteilen - ...........................
• 7. Spielt eine große Rolle bei der Bildung einer Person - ............................

• AKTIVITÄT
• GESELLIGKEIT
• Performance
• Initiative
• ÜBERWACHUNG
• UNABHÄNGIGKEIT
• Organisationen

Social Score-Präsentation 7 Cl Gegenstand:

Führer und seine Qualität

Ismailova a.k.

geschichte Lehrer und Sozialwissenschaften

Moau "Sosh №1 sie A. makarenko" Raska

• - über die Idee der Qualitäten des erforderlichen Führers;
• - Was ist die Kunst der Kommunikation?
• - Beobachten Sie die Kommunikationsfähigkeit.

• - beweisen, dass die Kunst der Kommunikation bei der Bildung von Führung hilft

• Der Anführer kann andere dazu inspirieren, Erfolg zu erzielen, dazu beitragen, Energie dazu zu schicken, den besten Preis und den besten Platz, die Möglichkeiten derjenigen, mit denen es funktioniert.
• Sehr wichtige Beziehung zwischen denen, mit denen jeder von Ihnen arbeitet, Kenntnis von Interessen und Möglichkeiten. Um sich mit Ihnen kennenzulernen, erhält jede Gruppe eine Visitenkarte "Erzählen Sie mir von sich selbst", entschlüsseln Sie Namen, Errungenschaften, Wunsch, Lieblingsbeschäftigung. Das ist voll und überzeugend über die Gruppe informiert.

Blütenblattnummer 2. "beinhaltet alle in der Arbeit"

• Jeder möchte an der Entscheidung teilnehmen. Führer wählen die beste Option.

Infolgedessen wächst das Vertrauen in einander nimmt beste Lösungen. Und die Aufgabe wird als "Ratsrat" auf diese Form der Arbeit bezeichnet, die Könige und Fürsten wurden behandelt, versuchen, diejenigen beizubringen, die gehen müssten großer Weg Lange im Leben.

• Die gesamte Gruppe folgt den Aktionen und Wörtern des Führers. Die Art des Verhaltens des Führers erzeugt eine Atmosphäre, die zur Intensivierung von jeweils zur Zusammenarbeit beiträgt. Jede Person hat sein eigenes Glück und seine Freude, aber ich bin überzeugt, dass sie eine Seele, ihr Gesicht, ihren eigenen Weg haben. Glück und Freude können nicht gekauft werden. Aber sie können gegeben werden, dass ich anbiete.
• Auf dem Blatt schlage ich vor, an jeden zu zeichnen, da er sich Freude darstellt.

• Gute Führer werden mit einer Gruppe von Wegen erörtert, um Ergebnisse zu erzielen. Diese Planung ist erforderlich, um das Ziel zu erreichen. Der Anführer weiß, was der Teilnehmer erreichen will, in Bezug auf Beobachtung, Anhörung, Kommunikation, der Anführer trägt zur Erreichung des Ergebnisses bei.
• Ich schlage vor, dass Sie "Regeln einer glücklichen Person entwickeln

Blütenblatt Nummer 5 "Der Anführer weiß, wie man eine gute Stimmung erstellt"

• Jeder Anführer muss sofort die richtigen Entscheidungen finden, indem Sie die beste Option auswählen. Die Gruppen schlägt also eine Lösung für Lebenssituationen vor.

• Vor Ihnen, Flugblätter sind von ihnen Elemente der Führung: nach englischer Schriftsteller S.Nortkot Parkinson, es gibt 6 grundlegende Elemente der Führung, die in sich selbst erworben oder entwickelt werden können

• 1. Die Umwandlung ist die Fähigkeit, nicht vorhanden zu sein.
• 2. Wissen ist der Weg, um das Ziel zu erreichen, gibt dem Führervertrauen.
• 3. Talent - Die Fähigkeit, das Team zu organisieren, zu sammeln, und eine talentierte Person zu führen, hält die Situation unter Kontrolle
• 4.Lead - der Wunsch, erfolgreich zu sein
• 5. Die Steifigkeit des Minderjährigen ist bereit, diese Entscheidung zu akzeptieren, aber die Erfahrung zeigt, dass es möglich ist, Erfolg zu erzielen, wenn Sie unerschwinglich sind, um Misserkunderungen, Idlers
• 6. Anziehungspunkt - Der Anführer muss ein Magnet sein, an dem der Rest gezogen wird.

• führungsformel:
• Leader \u003d "Inspires" + "beinhaltet alle in der Arbeit" + "Führer unterrichtet Zusammenarbeit" + "Der Anführer sucht die Ergebnisse" + "Der Anführer weiß, wie man eine gute Laune erstellt" + ", der Anführer hat die richtigen Entscheidungen" + " Jeder in der Arbeit "
• Wenn Sie immer voraus sind,

in der Masse des Lebens die Dicke der Ereignisse,

Und andere werden bereit sein, zu führen

sie sind also in der Art - der Führer!

Ergebnisse:

Hausaufgaben:

• 1.Pragraf 9 (Grundkonzepte)
• 2. Tube zum Notebook

• 3. STR.63 Workshop №3.

Qualität (Merkmale) der Führung

Was zum Ausdruck bringen?

Schieber 1.

Clade 2.

Wer ist der Anführer? Führer (Englisch. Teadeg - Blei, Kopf) - Das maßgeblichste Mitglied der Anführergruppe betrachtet eine Person, die in seiner Gruppe die größte AV-Thoritik und Anerkennung hat, die andere Menschen führen kann. Der Anführer ist nicht verschrieben, er wird von seinen persönlichen Qualitäten vorgelegt. Antonina Sergeevna Matvienko.

Slide 3.

E. Bogardus Anfang des 20. Jahrhunderts, der amerikanische Soziologe E. Bogardus dutzte Dutzende von Qualitäten, die der Anführer besitzen sollte - ein Sinn für Humor, Takt, die Fähigkeit, zu antizipieren, die Fähigkeit, Aufmerksamkeit zu erregen, die Fähigkeit, Menschen zu erregen, Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen usw. Er glaubte, dass der Anführer einer Person hauptsächlich von solchen Qualitäten wie Geist, Energie, Charakter gemacht wird. Antonina Sergeevna Matvienko.

Schieber 4.

R. Stogdill im Jahr 1948 zusammenfassen die Daten vieler Studien, die 124 Führungsfunktionen bezeichnet werden. Er versuchte zu beweisen, dass der Anführer eine große Intelligenz haben muss als die Menschen um ihn herum. Es wurde jedoch angeblich: Sie sagen, in Geschäft, überlegen, andere Köpfe - kein zwingender Erfolgsfaktor überhaupt nicht. Andere Funktionen spielen eine erhebliche Rolle, z. B. zielend. Antonina Sergeevna Matvienko.

Schieber 5.

Nach dem englischen Schriftsteller S. Nortcot Parkinson gibt es sechs Hauptelemente der Führung, die Lernen und Praxis erworben oder entwickeln können. Fantasie Wissen Detcity Steifheit Anziehung Talent Antonina Sergeevna Matvienko

Schieber 6.

Leadership Styles-Stile sind eine Sammlung von Techniken, die für den Anführer der Empfänge und Methoden zur Lösung von Managementaufgaben charakteristisch sind, dh dies ist ein System von ständig verwendeten manuellen Methoden. Autoritärer, demokratischer und liberaler. Antonina Sergeevna Matvienko.

Slide 7.

Testen Sie die Führung auf Russisch volksmärchen (Testautor: Anastasia Vichatskaya) 1. Sie wurden dreiköpfige Schlange Goryymnych geboren. Wahrscheinlich besser: a) mittlerer Kopf. Zumindest etwas Persönlichkeit! b) Meine Hütte von der Kante, ich weiß nichts ... das ist, dass, links oder rechts, gleichgültig. Die Hauptsache ist, dass während des Mittagessens nicht beraubt wurde. c) rechter Kopf - sie ist immer richtig! A-PRIORY. Antonina Sergeevna Matvienko.

Schieber 8.

2. Für den Zwang des Vaters und angesichts ihrer eigenen Unbeholfenheit schossen Sie in Richtung der Sümpfe und fanden sich in der Braut des Princess-Frogs. Gut. a) alles ist in unseren Händen! Und plastische Chirurgen. b) Flyushka weiß besser. Er hat schon verheiratet. Wenn Sie sagen - ich werde in meiner Frau einen Frosch nehmen. C) Liebe arbeitet Wunder! Sie sehen aus, und der Frosch wird als Blume der Allen blühen ... Antonina Sergeevna matvienko

Folie 9.

3. Sie wurden dorthin gesendet, ich weiß nicht wo. Und wir bestellten das - ich weiß nicht was. Sie: a) Nein, Bestellungen müssen natürlich durchgeführt werden. Ziele sollten jedoch klar definiert werden, und die Richtung ist wahr angegeben! b) die Bosse sichtbarer. Einmal gesendet - Sie müssen gehen. Auf dem Weg wird sich damit umgehen. C) Vielleicht sollten Sie den Job ändern? Antonina Sergeevna Matvienko.

Clade 10.

4. Zarav, anlässlich, Feder-Feder-Vogel, Sie: a) Verkaufen teurer! b) Ich werde es als Beleuchtungsvorrichtung in der Hütte verwenden. c) Sache natürlich schön. Aber unpraktisch. Lass mich die Nachkommen verlassen. Antonina Sergeevna Matvienko.

CLADE 11.

5. Nachdem Sie sich in dem dichten Wald der Hütte auf den Couchbeinen getroffen haben, Sie: a) kühn in neugierig: - Stretch jünger! Gleichheit für die Mitte! b) Es ist besser, um die Seite herumzugehen, weg von der Sin ... c) skizziert die Skizze einer solchen ursprünglichen architektonischen Struktur. Antonina Sergeevna Matvienko.

Schieber 12.

6. Nachdem Sie die Stiefelstiefel in der temporären Verwendung erhalten haben, können Sie: a) so wertvolles Ding eingehen. Sie würden nicht gestoppt werden. b) Mieten Sie sie an das Royal Treasury und erhalten Sie eine Prämie! C) Ich benutze eine großartige Gelegenheit, um kostenlos für die Länder der Übersee zu reisen! .. Antonina Sergeevna matvienko

Folie 13.

7. Mit einer reichen Auswahl an Fahrzeugen, Sie: a) Nehmen Sie ein Teppich-Flugzeug. Vorzugsweise persisch. Und prestigeträchtig und schnell! b) selbstfahrender Ofen irgendwie zuverlässiger. Und die Seiten wärmt ... c) Stiefelooms sind normal ähnlich. Bescheiden und geschmackvoll. Als nächstes ist 8 ein Mann und 9 - weiblich. Antonina Sergeevna Matvienko.

Folie 14.

8. Ermutigt von Vasilis im Lebenspfad, Sie: a) Denken Sie ernsthaft an der Ehe. Und über den Ehevertrag. b) und Vasilisa reizend Sie, zufällig, keine Schwester? Nein, sag ... gut, sorry. c) heiraten! Und da - sei es ... Antonina Sergeevna matvienko

Schieber 15.

9. Tsar-Batyushka besteht auf Ehe. Und bietet die Möglichkeit, aus zwei Kandidaten zu wählen: Ivan Tsarevich und Vityaz Ruslana. Seufzing das Seufzer, Sie: a) Wählen Sie Tsarevich. Und Vererbung und Genetik sowie der Titel ... drei in einem. Ein Win-Win-Win. B) ein reicher, ein anderer hübscher Mann ... aber um zu brechen! C) leicht für mich nur Alyoshenka, Sohn Fischer! Mit ihm und vom königlichen Chor laufen. Antonina Sergeevna Matvienko.

Schieber 16.

10. Nach einem langen Regenstand an der Kreuzung ist Sie: a) immer noch geradeaus. Ich bin spät. Vielleicht durchbrechen. b) Irgendwo in seiner Tasche lag ein Penny um ... Eagle, Natürlich. Und am Rand kann es sein. Nun, Schicksal - Lächeln! c) Ich werde drehen, vielleicht zurück. Sie können andere Möglichkeiten finden, um zu finden. Antonina Sergeevna Matvienko.

Schieber 17.

11. Nachdem Ihr Huhn begann, mit goldenen Eiern zu eilen begann, Sie: a) Setzen Sie diesen Fall in den Bach. Schmuck Geflügelfarm - unser Geltungsbereich! b) Nun, jetzt können Sie überhaupt nicht arbeiten! Liegen auf dem Ofen und Puck gefüllt mit Essen! c) Kiss Kuss in Kuvik. Antonina Sergeevna Matvienko.

Wer ist ein solcher Führer? Führerführer - Führer, Kopf) - Das maßgeblichste Mitglied des Konzerns durch den Führerleiter betrachtet eine Person mit der größten Autorität und Anerkennung in seiner Gruppe, die andere Menschen führen kann. Der Anführer ist nicht verschrieben, er wird von seinen persönlichen Qualitäten vorgelegt. Führer

American Sociologe Emory Stephen Bogardus Anfang des 20. Jahrhunderts katierte Anfang des 20. Jahrhunderts die Qualitäten, die der Anführer besitzen sollte: ein Gefühl von Humor, Takt, die Fähigkeit, sich zu erwarten, die Fähigkeit, Aufmerksamkeit zu erregen, die Fähigkeit, Menschen zu mögen, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, usw. Er glaubte, dass der Anführer einer Person hauptsächlich von solchen Qualitäten wie Geist, Energie, Charakter gemacht wird. Sein Compatriot R. Stogdill Viele Studien, die versuchte, versucht, den Anführer der Intelligenz als diejenigen, die 1948 waren, die Daten bereits 124 Führungsfunktionen zusammenfassen. Er muss ein großes Volk haben.

Die Liste der Funktionen, die zum Anführer erforderlich sind, ständig erweitert, aber die richtige Erklärung dieses Phänomens war so. Einige glauben immer noch, dass die Führung die Qualität ist, die von der Geburt ist oder nicht ist, oder es ist überhaupt nicht. Dies ist jedoch nicht der Fall, weil Kunst dem Führer lernen kann. Natürlich bedeutet das Lernen der Geheimnisse der Meisterschaft nicht, dass wir Führer wie Napoleon, Caesar werden ... Nachdem wir sie untersuchten, lernen wir, effektiv zu handeln und die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Phantasie Wenn Sie etwas erstellen, bauen, bewegen oder organisieren, sollte sich eine Person eindeutig vorstellen, was am Ende passiert. Dazu brauchen Sie die Fähigkeit, nicht vorhanden zu sein. Diese Präsentation, ein mentales Bild, besteht aus echten Dingen, an denen wir gesehen haben, aber modifiziert und an das neue angepasst wurden.

Talent muss Talent und Fähigkeiten genau unterscheiden. Ein fähiger Mensch ist einer, der relativ leicht die Tatsache macht, dass andere Schwierigkeiten haben. Es kann ein Spiel von Cello, Reiten oder Fußball sein. Um sich jedoch über den Fähigkeiten aufzusteigen, organisieren Sie die Arbeit anderer, ob es sich um eine Leitung des Orchesters handelt, die Kontrolle der Truppen in der Schlacht, brauchen Sie Talent. Eine talentierte Person hält die Situation unter Kontrolle.

Die Entschlossenheit ist etwas mehr als nur ein starker Wunsch, Erfolg zu haben. Ermittelt besteht aus drei Komponenten. Erstens weiß der Anführer, dass die zugewiesene Aufgabe in menschlichen Fähigkeiten ist. Zweitens glaubt er, dass alles, was getan werden muss, getan werden. Drittens muss er seine Überzeugung anderen überzeugen. Sein ruhiges Vertrauen wird den Rest der Teammitglieder der Kraft geben.

Die Steifigkeit ist wahrscheinlich ein paar heute bereit, dies anzunehmen, aber die Erfahrung zeigt, dass es möglich ist, Erfolg zu erzielen, nur wenn Sie unermüdlich für Missbilde, Müßiggänger und faule Menschen rücksichtslos sind. Es gibt solche Führer, die lieben und respektieren, aber das bedeutet nicht, aber das bedeutet nicht, dass sie noch nie hart waren.

Anziehungskraft Der Anführer muss ein Magnet sein, eine zentrale Figur, an der alle anderen gezogen werden. Die Stärke der Attraktion ist das größere, desto öfter finden Sie den Anblick. Natürlich ist es in einem großen Unternehmen ziemlich schwierig für den Sehen, aber es spricht ständig über den Anführer in der Abwesenheit. Es sollte eine Legende sein, der Held der Geschichten, echt oder fiktiv. Er umgibt sich nicht von Bewunderern und suchte nach Ruhm und Aufmerksamkeit, weil sie bereits den Anführer haben. Er muss seine Bedeutung nicht demonstrieren. Sie ist offensichtlich.

Ziele: Erweitern Sie die Darstellung von Studenten über ein solches Phänomen als Führung, um den Unterschied in den Konzepten des Führers zu verstehen, um die wichtigsten psychologischen Merkmale des Führers zu erkennen; Eine positive Einstellung zur Meisterschaft erheben; Ermutigen Sie die Wünsche der Schüler, in jedem Bereich der Tätigkeit Führer zu werden; Betonen Sie die Aufmerksamkeit von Kindern auf den positiven und negativen Parteien der Führung;

Geboren am 14. September 1965 in Leningrad. Er war das einzige Kind in der Familie. Der Lehrer von Vera Smirnova erinnerte sich an: "Er hat sie sehr versucht, die ganze Zeit, die sich der Studie widmete. Seine Seltene konnte mit den Jungs auf der Straße gefangen werden. Er sah aus wie ein kleiner alter Mann. Als ich die Universität betrat, wurde es so beschrieben: "Guter, starker Student. Sport, schwere Leichtathletik. Ich habe sogar etwas für die Fakultät gewonnen. Bei der Hauptrate war jedoch das gleiche wie alles. Nur sehr fleißig. "14. September1965 GodlyeningRadsEmiDe Athletics Absolvierte Graduierte aus der Rechtspflichtige Fakultät von Leningrad staatliche Universität 1987 und Graduiertenschule LSU im Jahr 1990. In den studentischen Jahren liebte er die Fotografie, die in schwerer Leichtathletik tätig ist, gewann in seiner Gewichtskategorie des Wettbewerbs an der Universitätsuntersuchung athletisch Russische Föderation. Putin-Wahl-Hauptquartier V. V. Putin. N. Jelzinadministration des Präsidenten der Russischen Föderation am 7. Mai 2008 trat in die Position des Präsidenten Russlands ein.

Geburtsdatum: 8. Januar 1962 Geburtsort: D. Small Torkhans Cheboksar District, Chuvash Republic 1990 vom Chuvash Agricultural Institute mit einem Abschluss in Agronomie, 1997 - Moskau-Universität für Verbraucherzusammenarbeit in der Spezialität "Jurisprudenz". 1998-1999. Bestanden professionelle Umschulung. in der Volga-Vyatka-Akademie des öffentlichen Dienstes in Richtung "Staat und kommunale Governance." Er hat einen wissenschaftlichen Kandidaten der Landwirtschaftswissenschaften. Im Dezember 1996 ernannt den stellvertretenden Minister landwirtschaft Und das Essen der Chuvash-Republik, im Juli 1999, wurde er zum Leiter der Selbstregierung von Cheboksary Viertel gewählt. Im Januar 2002 wurde er der erste stellvertretende Vorsitzende des Ministers der Minister des Kabinetts der Republik Chuvash - Minister für die Landwirtschaft der Chuvash Republic, und ab Mai 2004 - stellvertretender Vorsitzender des Ministers der Minister des Chuvash-Republikministers der Landwirtschaft der Chuvash Republic. 28. Juli 2010 über die Einreichung des Präsidenten der Russischen Föderation D.A. Medvedewa, der Staatsrat der Chuvash-Republik, ist mit den Mächten des Präsidenten der Chuvash Republik ausgestattet. Am 29. August 2010 nahm der Präsident der Chuvash Republic Büro ein Büro. schloss sich der Position der Präsident Chuvash Republic an

Führer- 1. Kopf, Leiter der politischen Partei, Öffentlichkeit und politisch. Organisationen oder in allen Personengruppen; Eine Person, die in einem Team Glaubwürdigkeit und Einfluss genießt. 2. Sportler oder Sportmannschaft kommt zuerst im Wettbewerb. 3. Recherchen, eine Spalte, eine Gruppe von Schiffen. Führer - das Ereignis - Mitte des 19. Jahrhunderts. Aus dem Englischen. Führer.

Der Anführer ist eine Person, die eine Art Macht hat soziale GruppeFührende Menschen, die nicht nur für sich selbst verantwortlich sind, sondern auch für bestimmte Misserfolge von Menschen, die von ihm geleitet werden. Darüber hinaus steuert er das Team, lenkt es. Der Anführer hat die Unterstützung der Massen, drückt gemeinsame Ideen aus (und bietet ihnen), es kann in jeder Situation darauf zurückgewiesen werden. Dies ist eine Person, mit der ich kommunizieren möchte, wer der einzige ist richtige Lösung Probleme, ohne gegen Interessen zu verletzen. Dies ist ein ernstes, immer im Zentrum der Ereignisse, angesehener, maßgeblicher, populärer Person, dessen Person Angst hat.

Dreieck Diese Figur symbolisiert die Führung, und diejenigen, die diese Zahl an erster Stelle haben, haben einige Funktionen des Führers in ihrem eigenen Charakter, und viele Dreiecke fühlen sich sogar ihr Schicksal. Sami. charakteristisches Merkmal. True Triangle - Die Fähigkeit, sich auf den Hauptzweck zu konzentrieren. Sie sind energetische, starke Persönlichkeit. Dreiecke sind in der Lage, die Situationen tief und schnell analysieren. Dreiecke konzentrieren sich auf die Hauptsache, die Essenz des Problems. Das Dreieck ist eine sehr selbstbewusste Person, die in allem der Erste sein möchte. Die Notwendigkeit muss das Recht sein und müssen die Situation verwalten, nicht nur für sich selbst zu lösen, sondern auch, wenn möglich, für andere, ein Dreieck mit einer Person, die ständig rival ist, mit anderen konkurrieren. Dreiecke sind oft kategorisch, erkennen keine Einwände an. Glücklicherweise (für sie und umliegend) lernen Dreiecke schnell und erfolgreich (nützliche Informationen wie ein Schwamm absorbieren). Dreiecke sind ehrgeizig. Wenn der Ehrenfall für das Quadrat der Erfolg ist höchste Qualität Die durchgeführte Arbeit, das Dreieck, um eine hohe Position zu erreichen, erwerben Sie einen hohen Status, mit anderen Worten - um eine Karriere zu treffen. Ausgezeichnete Manager werden von Dreiecke erhalten. Der hauptsächlich ihrer negativen Qualität ist der Egoismus, der Fokus auf sich selbst. Aber vielleicht würde das Leben ohne sie ihren Schweregrad verlieren.

Kreis Wenn Sie an erster Stelle einen Kreis haben, sind Sie in erster Linie an guten zwischenmenschlichen Beziehungen interessiert, da der Kreis das mythologische Symbol der Harmonie ist. Höherer Wert für einen Kreis - Menschen. Der Kreis ist das wohlwollendste aller Formulare. Es dient am häufigsten als der Klebstoff, der das Team verbindet und die Gruppe stabilisiert. Diese Leute sind die besten Zuhörer, sie haben hohe Empfindlichkeit, entwickelte Fähigkeiten Empathie. Kreise sind krank für ihr Team und beliebt darin. Sie sind jedoch in der Regel schwache Führer. Erstens, Kreise sind gerichtet, eher auf Menschen als im Geschäft. Sie versuchen, die Welt zu retten, sie vermeiden manchmal vermeiden, eine solide Position einzunehmen und unpopuläre Lösungen zu ergreifen. Für einen Kreis gibt es nichts Ernstes, als zwischenmenschlicher Konflikt. Sie suchen es gegen alle Kosten, manchmal bis zum Nachteil der Ursache. Zweitens, Kreise unterscheiden sich überhaupt nicht. Oft können sie sich oft nicht richtig verklagen, Dreiecke werden normalerweise leicht übernommen. Die Kreise sind jedoch nicht zu besorgt, in deren Hände die Macht ist. In einem Kreis gibt es beneidenswerte Härte - wenn es um Fragen der Moral oder der Verletzung der Gerechtigkeit geht. Die Verarbeitung von Informationen in Kreisen erfolgt nicht in einem sequentiellen Format, sondern Mosaik mit Durchbrüchen, mit den einzelnen Verbindungen. Dies bedeutet nicht, dass Kreise nicht mit Logik in Freaks sind. Man kann sagen, dass der Kreis ein degenerierter Psychologe ist, aber es ist oft ein schwacher Organisator.

Quadrat, wenn deine Hauptfigur ein Quadrat war, dann bist du unermüdlicher Arbeiter. Sorgfalt, Sorgfalt, die Notwendigkeit, die Arbeit zu bringen, startete bis zum Ende, Ausdauer, um den Abschluss der Arbeit zu erreichen, sind die Hauptqualitäten wahrer Quadrate. Ausdauer und Geduld machen normalerweise ein Quadrat mit einem hochrangigen Spezialisten in Ihrem Bereich. Dies trägt zu einem unermüdlichen Informationsbedarf bei. Alle Informationen, die sie haben, werden systematisiert und in den Regalen zersetzt. Das Quadrat kann die notwendigen Informationen sofort ausstellen, also hört doch den Erotiten in seinem Feld. Diese Leute berechnen lieber das Ergebnis als erraten. Quadrate sind äußerst detailliert, Details, Liebe einmal und für immer verwaltet. Ihr Ideal ist ein geschmolzenes, vorhersehbares Leben, und sie mögen die Änderung des üblichen Ereignisses nicht. Eine solche Person organisiert ständig, organisiert Menschen und Dinge um sich selbst. Alle diese Eigenschaften tragen dazu bei, dass die Quadrate gute Fachtechniker werden können, hervorragende Administratoren, aber selten gute Manager. Übermäßige Abhängigkeit von Details, die Notwendigkeit der Klärung von Informationen, um Entscheidungen zu klären, beraubt das Quadrat der Effizienz. Genauigkeit, Einhaltung der Regeln kann sich für Extreme entwickeln. Darüber hinaus stört die Rationalität, die emotionale Trockenheit mit Quadraten, um Kontakte mit verschiedenen Personen schnell zu installieren.

Zickzack diejenigen, die an erster Stelle ein Zickzack sind, Menschen kreativ. Diese Zahl ist das einzigartigste von allen - es wird in Form einer offenen Linie dargestellt. Wenn Sie ein Zickzack als grundlegendes Formular entschieden haben, werden Sie höchstwahrscheinlich in der Bild, intuitiven Mosaik, Integitivität innewohnen. Strikter, konsistenter Abzug ist nicht Ihr Stil. Der Gedanke an den Zickzack macht verzweifeltes Springen von A bis Z, so viele sind schwer, diese Menschen zu verstehen. Zickzacks haben in der Regel ein entwickeltes ästhetisches Gefühl. Der Konflikt von Zickzags ist auf seine Weise gestattet - konzentrieren sich auf ihre Aufmerksamkeit und bietet ein neues Konzept an, in dem alle Fragen entfernt werden, in denen diese Fragen entfernt werden, können diese Menschen einfach nicht in gut strukturierten Situationen arbeiten. Sie ärgern sich streng feste Pflichten und ständige Arbeitsweise. In der Arbeit brauchen sie Unabhängigkeit von anderen und hohes Niveau Stimulation am Arbeitsplatz. Dann kommt Zickzack zum Leben und beginnt, seinen Hauptzweck zu erfüllen - erwirtschaftet neue Ideen und Arbeitsmethoden. Zickzagi-Idealisten, daher der Beginn dieser Merkmale wie Unpraktika, Naivität. Zickzack ist die aufgeregteste aller Figuren. Sie sind ungehemmt, sehr sensibel, die verhindert, dass sie ihre Ideen durchführen. Darüber hinaus sind sie in der Untersuchung bestimmter Details nicht stark und ist nicht zu hartnäckig, um den Fall bis zum Ende zu bringen (da mit dem Verlust der Neuheit verloren geht und an der Idee interessiert ist)

Alles liegt in deinen Händen. Einmal in einer Stadt, in einer Stadt, lebte ein großer Salbei. Ruhm über seine Weisheit wurde weit um seine Heimatstadt getrennt, die Menschen aus der Ferne kamen zu ihm zum Rat. Aber es gab einen Mann in der Stadt, der seinen Ruhm musste. Er kam irgendwie auf der Wiese, fing einen Schmetterling auf, legte sie zwischen geschlossenen Handflächen und dachte, ich gehe in den Salbei und frag ihn: Erzähl mir, über den klügsten, welchen Schmetterling, den ich in meinen Händen habe - live oder tot? Wenn er die Toten erzählt, werde ich die Handfläche öffnen, Schmetterling wird fliegen, wenn er ein lebhaftes sagt, ich bin sankte die Handfläche und der Schmetterling wird sterben. Aber dann wird jeder verstehen, wer von uns intelligenter ist. Also stellte sich alles heraus. Die Neidköpfe kam in die Stadt und fragte den Wiser: Erzählen Sie mir, über das klügste, was für ein Schmetterling in meinen Händen leben oder tot ist? Dann ein Salbei, der wirklich war kluge Person, sagte: Alles ist in deinen Händen.

Der Ausgabereiter wird, aber dies sollte eine Prädisposition sein, und die gesamte Anzahlung wurde gesammelt. Wenn Sie versuchen, ein Führer zu sein, streben Sie nach Ihrem Leben, Ihre Tätigkeit ist nützlich - Sie werden Erfolg haben! Die Hauptsache ist der Wunsch und nicht nur der Wunsch, und die Absicht, dh das Verlangen, müssen Sie aktive Maßnahmen hinzufügen, um niemanden aufzugeben, immer vor uns zu geben!