Eigenschaften verstehen nervöses System von I. P. Pavlov in die Physiologie eingeführt. Im Anschluss daran, B.M. Teplov verstand die Eigenschaften des Nervensystems als seine natürlichen, angeborenen Eigenschaften, die die Bildung individueller Verhaltensformen (bei Tieren) und einige individuelle Unterschiede in Fähigkeiten und Charakter (bei Menschen) beeinflussen. Die Eigenschaften des Nervensystems sind physiologische Eigenschaften, die oft als neurodynamisch bezeichnet werden.

Wenn Sie sich an eine streng physiologische Terminologie halten, ist dieses Verständnis von Eigenschaften nicht korrekt. In der Physiologie gibt es das Konzept der "Eigenschaften von Nervenzentren", die einseitige Erregungsleitung, verzögerte (im Vergleich zum Nerv) Erregungsleitung, die Fähigkeit, Erregung zusammenzufassen, Assimilation und Transformation des Rhythmus eingehender Impulse, das Vorhandensein von Spurenprozessen, Bestrahlung und Konzentration von Erregung, Hintergrund und evozierte Aktivität. Diese Eigenschaften sind den Nervenzentren jedes Menschen inhärent und können daher allein keine Unterschiede in den Fähigkeiten und dem Charakter von Menschen feststellen.

Daher, wenn es kommtüber die Eigenschaften des Nervensystems, dann müssen wir nicht nur über seine Eigenschaften sprechen, sondern über den Grad ihrer Schwere, die Besonderheiten des Ablaufs der Nervenprozesse, die unterschiedliche Leute können (und sind) unterschiedlich sein und beeinflussen daher in unterschiedlichem Maße die Charakteristika von Verhalten und Aktivität. Die Schwere der Eigenschaften des Nervensystems ist jedoch mit einem anderen Konzept verbunden - "typologische Merkmale der Manifestation der Eigenschaften des Nervensystems". Folglich haben die Autoren, wenn sie über die Eigenschaften des Nervensystems und ihren Einfluss auf psychophysiologisch-psychologische Phänomene sprechen, immer noch typologische Merkmale im Auge.

Die Ersetzung eines Konzepts (Eigenschaften des Nervensystems) durch ein anderes (typologische Merkmale der Manifestation von Eigenschaften) führt zu einer gewissen Verwirrung im Verständnis des Wesens der untersuchten Phänomene, insbesondere bei Nichtfachleuten auf dem Gebiet der Psychophysiologie. Wenn eine Person beispielsweise kein starkes Nervensystem (d. h. ein typologisches Merkmal) hat, schreiben sie über ihren Mangel an der Eigenschaft der Stärke. Oder in anderen Fällen weisen sie auf die Eigenschaft der Stärke des Nervensystems hin (die als allgemein anerkannt gilt, aber noch nicht den Grad der Manifestation dieser Eigenschaft bei einer Person zeigt: ob es sich um Stärke oder Schwäche handelt) und die "Eigenschaft der Schwäche des Nervensystems", die sich bereits auf den Grad der Manifestation von Eigenschaften der Stärke bezieht, und daher ist ein solcher Ausdruck falsch (da es keine Eigenschaft der Schwäche gibt).

Aber auch eine Verfeinerung der verwendeten Konzepte führt nicht zur Klärung der Frage: die Eigenschaften dessen, was untersucht die differentielle Psychophysiologie? Zum Beispiel schrieb VS Merlin, dass die sogenannte Eigenschaft des Nervensystems nur eine Interpretation der gemeinsamen Ursache ist, von der eine Gruppe von miteinander verbundenen individuellen Merkmalen der "konditionierten Reflexaktivität" abhängt.

Wenn also für I. P. Pavlov und B. M. Teplov die Eigenschaften des Nervensystems Realität sind, ist es für V. S. Merlin (1973) nur ein subjektives Produkt unseres Denkens, also Konvention.

Diese Idee entstand in V.S.Merlins Kopf nicht zufällig. Die meisten Methoden, die verwendet werden, um die typologischen Merkmale der Manifestation der Eigenschaften des Nervensystems (mit Ausnahme der elektroenzephalographischen) zu identifizieren, ermöglichen es, die Eigenschaften nur indirekt anhand verschiedener vom Experimentator aufgezeichneter Indikatoren zu beurteilen, die nicht das Nervensystem widerspiegeln Eigenschaften und Nervenprozesse selbst, sondern deren Einfluss auf die Handlungen, Reaktionen einer Person. Somit ermöglichen es die Techniken, nur die Manifestation der Eigenschaften des Nervensystems festzustellen, die sich in unterschiedlichem Maße ausdrücken. Daher sind die Methoden zum Studium der letzteren Möglichkeiten, die "Black Box", das zentrale Nervensystem, zu untersuchen.

Die Unmöglichkeit, eine bestimmte Eigenschaft oder einen Nervenprozess direkt zu messen, lässt nur einen Weg: die Interpretation der gewonnenen Daten, deren Interpretation auf der Grundlage unseres aktuellen Wissensstandes über physiologische Prozesse, Gesetze und Nervenstrukturen.

Betrachten wir zumindest die "einfache", aber grundlegende Frage für die Physiologie des Nervensystems - über das Vorhandensein von nervösen Erregungs- und Hemmprozessen.

Zu einer Zeit betrachtete I. P. Pavlov konditionierte Reflexe als Spiegelung nur eines Prozesses: entweder Erregung (positive konditionierte Reflexe) oder Hemmung (negative konditionierte Reflexe) - differenziert, verzögert, wahnhaft usw. Aber wie richtig bemerkt VS Merlin „in verschiedenen Teilen und Elementen des Nervensystems gleichzeitig können verschiedene Prozesse ablaufen - in einigen Bereichen Erregung, in anderen Hemmung. Um die Eigenschaften des Nervensystems zu charakterisieren, ist es nicht wichtig, was in seinen einzelnen Teilen und Elementen passiert, sondern was den Funktionszustand des Nervensystems als Ganzes charakterisiert “(1973). Dabei gilt, dass die erhobenen Indikatoren bei der Durchführung von Testaufgaben zur Diagnose typologischer Merkmale das gesamte Mosaik komplexer und widersprüchlicher Prozesse im Zentralnervensystem widerspiegeln und nicht separat den Prozess der Erregung oder Hemmung. Im besten Fall können wir die Dominanz eines dieser Prozesse in der Regulierung beurteilen, das heißt, wir legen die Beziehung zwischen ihnen fest.

Aber auch mit diesem Verständnis endet die Komplexität der Interpretation der gewonnenen Daten nicht hier. Seit der Zeit von NE Vvedensky (Anfang des 20 Teil des Nervensystems. Dieser Fokus (persistent, sich nicht ausbreitend, im Gegensatz zum üblichen Anregungsprozess) transformiert den Frequenzgang der durch diesen Bereich gehenden Wellenanregung und reduziert die Pulsfrequenz. Und da die Stärke des Reizes durch die Frequenz der auftretenden Erregungsimpulse kodiert wird, nimmt die Intensität des zum Effektor gelangenden Signals ab und die Reaktion wird entweder in Intensität oder Geschwindigkeit abgeschwächt.

Am Ende kann der Fall mit einer vollständigen Blockade der Anregungswellen durch diesen stationären Anregungsfokus enden. Es kommt zu einer Funktionshemmung, die eine pessimale Hemmung im Zentralnervensystem widerspiegelt.

Diese Ansichten von N. Ye. Vvedensky wurden in der Studie von K. S. Abuladze (Abuladze K. S. Latent Excitation. Leningrad: Nauka, 1971. S. 98) bestätigt.

Bei einer Abnahme oder dem Verschwinden des bedingten Reflexes tritt nirgendwo eine kortikale Hemmung auf, sondern es kommt zu einer Abnahme des positiven Reflexes durch die Wirkung des entstehenden latenten (stagnierenden, nach N.E. beraubt dies das Arbeitsorgan teilweise oder vollständig der Erregung).

PKAnokhin (1968) glaubte, dass es im Zentralnervensystem nur einen Prozess gibt - die Erregung, die sowohl erregende als auch hemmende Systeme in die Arbeit einbezieht. In Verbindung mit dem oben Gesagten ist es wahrscheinlich falsch, über das Gleichgewicht zwischen Erregung und zu sprechen Hemmung, aber man sollte über das Verhältnis von erregenden und hemmenden Reaktionen sprechen. Bisher verwenden sie jedoch die etablierte pawlowsche Terminologie, und zwar nicht, weil sie die Komplexität des Themas nicht verstehen: Diese Terminologie ist praktisch praktisch (zumindest um die Zeit für die Meinungsäußerung zu verkürzen). Darüber hinaus wird der Verzicht möglich, wenn die ionische Terminologie wirklich das Wesentliche widerspiegeln kann. untersuchte Phänomene (sonst besteht die Gefahr, eine hypothetische Terminologie durch eine andere zu ersetzen - ähnlich).

Derzeit werden solche Eigenschaften des Nervensystems wie die Aufnahme des Rhythmus von Impulsen, die in die Gewebe gelangen (Labilität), das Vorhandensein von Spurenprozessen (Mobilität - Trägheit) und Hintergrundaktivität untersucht. Es wurden Versuche unternommen, andere Merkmale des Nervensystems zu studieren, die als "Eigenschaft der Dynamik" und "Eigenschaft der Konzentration der Erregung" bezeichnet wurden, aber später hörten diese Versuche auf, anscheinend weil man von der tatsächlichen Existenz solcher Merkmale nicht überzeugt war .

THEMA: (Temperament. Gefühle und Emotionen. Stress)

1. ZIEL : den Schülern die Verbindung von Temperament und Nervensystem mit dem Beruf aufzuzeigen. Um den Einfluss von Gefühlen, Emotionen und Stress auf den Allgemeinzustand einer Person aufzudecken.

Aufgaben:

2. Lehrreich - den Schülern die Verbindung von Temperament und Nervensystem mit dem Beruf aufzuzeigen. Der Einfluss von Gefühlen, Emotionen und Stress auf den Allgemeinzustand einer Person.

3. Entwicklung - die Fähigkeit, die Art des Temperaments zu bestimmen.

4. Bildung - Wahrhaftigkeit bei der Beurteilung der Art des Temperaments. Die Fähigkeit, Ihre eigenen Gefühle und Emotionen zu kontrollieren.

Ausrüstung: 1. Lehrbuch S.N. Chistyakova "Die Bedingungen der Wahl des Profils

Lernen und Wege der Weiterbildung “.

2. Zusätzliche Handzettel.

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UNTERRICHTSPLAN

THEMA: Der Wert der natürlichen Eigenschaften des Nervensystems im Beruf.(Temperament. Gefühle und Emotionen. Stress)

1. ZIEL : zeigen den Schülern die Verbindung von Temperament und Nervensystem mit dem Beruf. Um den Einfluss von Gefühlen, Emotionen und Stress auf den Allgemeinzustand einer Person aufzudecken.

Aufgaben:

1. Lehrreich -den Schülern die Verbindung von Temperament und Nervensystem mit dem Beruf aufzuzeigen. Der Einfluss von Gefühlen, Emotionen und Stress auf den Allgemeinzustand einer Person.
2. Entwicklung - die Fähigkeit, die Art des Temperaments zu bestimmen.
3. Bildung -Wahrhaftigkeit bei der Beurteilung der Art des Temperaments. Die Fähigkeit, Ihre eigenen Gefühle und Emotionen zu kontrollieren.

Ausrüstung: 1. Das Lehrbuch von S. N. Chistyakova "Die Bedingungen der Wahl des Profils

Lernen und Wege der Weiterbildung “.

2. Zusätzliche Handzettel.

Während der Kurse:

Temperament und Beruf.

In den alltäglichen Freuden und Sorgen des Lebens müssen Sie zuversichtlich sein, in wichtige Ereignisse Leben - ein Melancholiker, über Triebe, die unsere Interessen tief berühren, - ein Choleriker und schließlich in der Ausführung von Entscheidungen - ein Phlegmatiker.

W. Wundt

Im fünften Jahrhundert v. Chr. lebte der große Wissenschaftler Hippokrates in Griechenland, in dessen Familie 17 Generationen von Ärzten lebten. Erfahrung und Beobachtung halfen ihm, die heute bekannten Menschentypen zu beschreiben: Sanguiniker, Choleriker, Phlegmatiker und Melancholiker. Hippokrates verglich vier Temperamente mit vier Elementen: Feuer, Erde, Wasser, Luft. Die Harmonie der vier Elemente schafft Leben auf der Erde, die Harmonie der vier Prinzipien in einem Menschen ermöglicht ihm ein erfülltes Leben. „Das griechische Genie Hippokrates hat die Hauptmerkmale in der Masse unzähliger Varianten menschlichen Verhaltens eingefangen“, schrieb der große russische Physiologe Ivan Pavlov, der die Ideen von Hippokrates entwickelte.

Aufgabennummer 1. Temperament und Eigenschaften des Nervensystems.

Temperament ist eine biologische Eigenschaft, angeboren, nicht erworben. Das Temperament bestimmt und sichert die Geschwindigkeit, Stärke und Ausgewogenheit unserer Reaktionen. Es manifestiert sich im Denken, Sprechen, der Art der Kommunikation. Aber das Temperament hat keinen Einfluss auf Interessen, Erfolg, Intelligenz, Geschäftsqualitäten. Ivan Pavlov unterschied die gleichen Arten von Nervensystemen bei Hunden.

Im Gegensatz zu Hunden können wir uns unserer Qualitäten bewusst sein und mit ihnen arbeiten.

Aufgabennummer 1. Definition von Temperament.

13. Ich bin leicht beleidigt.

24. Vielleicht komme ich zu spät.

30. Manchmal rede ich über Dinge, die ich nicht verstehe.

31. Ich habe oft Albträume.

32. Es fällt mir leicht, mit einem Fremden zu kommunizieren.

33. Manchmal scheint es mir, dass ich irgendwie schlechter bin als andere.

34. Ich denke, dass ich eine selbstbewusste Person bin.

35. Kritik beleidigt mich.

36. Ich habe einige schlechte Angewohnheiten.

37. Ich kann eine langweilige Firma wiederbeleben.

38. Ich mache mir Sorgen um meine Gesundheit.

39. Ich mache mich gerne über andere lustig.

40. Es fällt mir schwer, nein zu sagen, wenn ich nach etwas gefragt werde.

Jedes Negativ Antworten auf Fragen№ 6, 12, 18, 24, 30, 36 wird an einer Stelle geschätzt. Je niedriger die Punktzahl, desto höher ist die Zuverlässigkeit der Testergebnisse. Wenn Sie mehr als drei Punkte erreicht haben, haben Sie möglicherweise unbewusst „gute“ und „richtige“ Antworten gegeben.

Zähle die Anzahl deiner positiv Antworten auf Fragen№1, 3, 5, 8, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 25, 27, 29, 32, 34, 37,39 .

Schreiben Sie den Betrag auf den Strich Extraversion (Geselligkeit).

0-5 Punkte ... Wenn Sie weniger als 6 Punkte erzielt haben, sind Sie introvertiert. Ein Introvertierter (von lateinisch „intro“, was „nach innen“ bedeutet) ist auf seine innere Welt fokussiert, er lebt von seinen Gefühlen, Gedanken, Erfahrungen, überdenkt Ereignisse und Phänomene durch seine innere Erfahrung und verspürt kein besonderes Bedürfnis, mit ihm zu kommunizieren andere Leute. Ihre innere Welt ist wahrscheinlich so reich und interessant, dass Ihre Gesellschaft für Sie ausreicht. Es gibt sicherlich wunderbare Menschen unter denen, denen Sie die Möglichkeit nehmen, mit Ihnen zu kommunizieren. Wenn Sie die Fähigkeit haben, werden Sie Erfolge in Wissenschaft, Kunst und Handwerk erzielen, die Präzision, Genauigkeit und Konzentration erfordern.

Das Bedürfnis nach Kommunikation ist bei Ihnen weniger ausgeprägt als bei anderen. Daher werden Sie die Berufe eines Verkäufers, Arztes, Lehrers, Anwalts, Journalisten, Managers ermüden. Achten Sie auf Tätigkeiten, die nicht mit breiten menschlichen Kontakten verbunden sind - Programmieren, Bauen, Kreativität, Arbeiten mit Texten, mit Tieren und Pflanzen.

6-11 Punkte ... Für Leute Ihres Typs in der Psychologie gibt es einen speziellen Begriff - ambivert (von lateinisch "ambi" - dual). Dies ist eine universelle Art von Persönlichkeit, eine goldene Mitte. Sie sind wählerisch in Ihrer Kommunikation. Sie genießen es, mit Menschen zusammen zu sein, aber es ist Ihnen wichtig, wer um Sie herum ist. Sie fühlen sich im Unternehmen wohl, können es aber leicht ablehnen. Einsamkeit macht dir keine Angst. Für Sie sind nicht nur kommunikationsnahe Berufe geeignet, sondern auch die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.

12-17 Punkte ... Wenn Sie mehr als 12 Punkte erreicht haben, sind Sie extrovertiert. Ein Extrovertierter (von lat. „extra“, was „über“, „draußen“, „draußen“) bedeutet, ist eine Person, die sich nach außen, an äußeren Gegenständen und Umständen, an der Meinung anderer Menschen, an äußeren, Statusattributen orientiert . Dieser Fokus manifestiert sich in seinen Entscheidungen und seiner Lebenseinstellung. Eine Person dieses Typs kann so leidenschaftlich für ihre Arbeit und Karriere sein, dass sie nicht auf ihren Gesundheitszustand achtet.

Sie stehen gerne im Mittelpunkt. Der Gesellschaft zuliebe können Sie andere Dinge vernachlässigen. Kurse, die Ausdauer und Geduld erfordern, werden Ihnen durch eine Willensanstrengung gegeben. Wahrscheinlich würden Berufe zu Ihnen passen, die eine intensive Kommunikation mit Kunden, Klienten, Patienten, Schülern, Studenten, Passagieren erfordern. Wenn Sie nicht nur lieben, sondern auch kommunizieren können, sind Berufe, die mit häufigen Treffen, Verhandlungen und Beratungen verbunden sind, für Sie geeignet. Berufe, die Geduld und Ausdauer erfordern (Arbeiten am Computer, Recherchearbeiten, Berechnungen und Berechnungen) werden Ihnen mit großem Aufwand und nervöser Anspannung vermittelt.

Zähle die Anzahl deiner positiv Antworten auf Fragen№ 2, 4, 7, 9, 10, 13, 15, 17, 20, 22, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40 .

Schreiben Sie den Betrag auf den Strich Stabilität.

0-5 Punkte ... Es ist schwer, dich aus dem Gleichgewicht zu bringen. Du bist kaltblütig und unbeirrt. Die Erfahrungen vieler Menschen sind für Sie unverständlich. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie bei Taten helfen, als Ihr Mitgefühl verbal auszudrücken. Für Sie werden Berufe geschaffen, die Selbstbeherrschung und Risikofähigkeit erfordern. Es sei denn, es ist eine Superman-Maske (oder Superwoman).

Sie können großen emotionalen Belastungen standhalten. Achten Sie auf die Berufe eines Chirurgen, eines Militärs, eines Strafverfolgungsbeamten, eines Technikers, eines Retters.

6-11 Punkte ... Emotionale Stabilität. Sie kombinieren erfolgreich Stabilität und Sensibilität des Nervensystems. Sie können die Schwierigkeiten des Lebens leichter bewältigen als viele andere und sind gleichzeitig in der Lage, den emotionalen Zustand eines anderen Menschen zu verstehen und zu spüren, um ihn zu unterstützen. Wenn Sie gleichzeitig mit anderen Menschen kommunizieren müssen, achten Sie auf Tätigkeitsbereiche wie Service, Ausbildung, Bildung, Medizin, Management.

12-17 Punkte ... Wahrscheinlich nehmen Sie sich nicht nur Ihre Probleme zu Herzen, sondern auch die Probleme Ihrer Freunde und Bekannten. Ihre Bereitschaft, einer anderen Person zu helfen, wird anderen wahrscheinlich gefallen. Es gibt viele Berufe, in denen diese Qualität beruflich wichtig ist. Zum Beispiel alle Berufe im sozialen Bereich. Kunstmenschen haben auch eine besondere Sensibilität, Sensibilität und Verletzlichkeit.

Die Natur hat Sie mit einem subtileren Nervensystem ausgestattet als andere Menschen. Wenn du dich daran erinnerst, dann die Umwelt wird viel ruhiger wahrgenommen. Ihre Reaktionsfähigkeit wird sicherlich Menschen anziehen, die Ihr Mitgefühl brauchen. Aber zuallererst müssen Sie selbst Kraft und Selbstvertrauen gewinnen.

Wir haben zwei Parameter definiert - Extraversion und Stabilität ... Markieren Sie auf der horizontalen Achse die Anzahl der Punkte auf der Skala"Extraversion" (Geselligkeit) und in der Vertikalen - die Summe der Punkte auf der Skala"Stabilität".

Wenn Sie beide Punkte auf den Koordinatenachsen markiert haben, können Sie ganz einfach Ihr Temperament bestimmen. Je weiter Sie vom Zentrum entfernt sind, desto deutlicher werden Sie die Merkmale einer der vier Temperamente erkennen. Wenn Ihr Punkt auf einer der beiden Achsen liegt, bedeutet dies, dass Sie die Eigenschaften der beiden Temperamente kombinieren können. Wenn Sie ins Schwarze treffen, also in die Mitte, können Sie gratulieren: Sie kombinieren die Eigenschaften aller vier Temperamente. Hoffentlich die besten.

Die vier Quadrate im Bild sind vier Temperamente.

Jede Gruppe von Menschen arbeitet effizienter, wenn sie Vertreter aller Temperamente hat. Melancholisch der erste, der spürt, in welche Richtung die Suche beginnen soll. Cholerisch die Funktionen furchtloser Kundschafter erfüllen. Sanguiniker sind eine Quelle positiver Emotionen und erzeugen ständig unerwartete Ideen. Phlegmatisch Informationen analysieren und eine fundierte Entscheidung treffen.

Reine Temperamente sind selten. Jeder Mensch hat etwas Cholerisches, Sanguinisches, Phlegmatisches und Melancholisches. Die Frage, wer besser ist, macht keinen Sinn, genauso wenig wie die Frage, welche Jahreszeit besser ist. Jedes hat seine eigenen Vor- und Nachteile. Sie müssen sie kennen und handeln, indem Sie je nach Situation ein wirksames Verhaltensmodell wählen und nicht natürlichen Eigenschaften folgen, sondern sie entwickeln.

Temperamentsmerkmale müssen berücksichtigt werden, wenn Berufswahl aber Temperament sollte nicht mit Charakter verwechselt werden. Freundlichkeit und Grausamkeit, harte Arbeit und Faulheit, Ordentlichkeit und Schlamperei - all dies sind Charaktereigenschaften, die nicht der Natur innewohnen, sondern ein Leben lang geformt werden. Klug oder dumm, ehrlich oder betrügerisch, talentiert oder mittelmäßig kann ein Mensch mit jedem Temperament sein. Der Erfolg eines Menschen hängt nicht von seinem Temperament ab, sondern von den Fähigkeiten, Kenntnissen, Fähigkeiten und der Persönlichkeitsorientierung.

Aufgabennummer 3. Fragen zum Verständnis des Unterrichtsthemas.

1. Gelassenheit und Gleichmut werden am dringendsten benötigt

ein) Polizeibeamter, b) Lehrer, c) Schlosser, d) Koch.

2. Für einen Introvertierten ist Arbeit am besten geeignet.

a) Rechtsanwalt, b) Journalist, c) Friseur, d) Korrektor.

3. Menschen zu führen ist das Schwierigste

a) sanguinisch, b) cholerisch, c) phlegmatisch, d) melancholisch.

4. Ein Extrovertierter ist besser im Tun

a) wissenschaftliche Tätigkeit, b) spezifische praktische Arbeit, c)Kundendienst, d) Berechnungen und Berechnungen.

a) ein Therapeut, b) ein Chirurg , c) ein Augenarzt, d) ein Radiologe.

Psychologische Werkstatt. Definition "Formeln" des Temperaments. (Zusätzliches Material.)

In den meisten Fällen kombinieren Menschen Merkmale aller vier Temperamentsarten, von denen eine stärker ausgeprägt ist, während andere schwächer sind. Daher können wir nicht mehr von Temperament sprechen, sondern von der "temperamentalen Struktur", die alle Arten umfasst. Um es zu bestimmen, müssen Sie Ihre Zustimmung (hohe Punktzahl) oder Ablehnung (niedrige Punktzahl) mit den gegebenen Aussagen zum Ausdruck bringen (Notensystem von 0 bis 10). Wenn es schwierig ist, die Note zu bestimmen (dh wenn dies je nach den Umständen der Fall ist usw.), geben Sie sich eine durchschnittliche Punktzahl - 4, 5, 6, 7.

Es ist wichtig, sich selbst so objektiv wie möglich einzuschätzen!

1. Vor jedem für mich wichtigen Ereignis werde ich nervös.
2. Ich arbeite ungleichmäßig, ruckartig.
3. Ich wechsle schnell von einer Aktivität zur anderen.
4. Bei Bedarf kann ich ruhig warten.
5. Ich brauche Sympathie und Unterstützung, gerade angesichts von Rückschlägen und Schwierigkeiten.

1. Mit Gleichgesinnten bin ich hemmungslos und aufbrausend.
2. Es fällt mir nicht schwer, eine Wahl zu treffen.
3. Ich muss meine Emotionen nicht zügeln, es passiert von selbst.

Addieren Sie die Punktzahl für die Fragen, deren Nummern in den Formeln angegeben sind:

M = 1 + 5 =

X = 2 + 6 =

C = 3 + 7 =

= 4 + 8 =

Die entsprechenden Symbole - M, C, X, F - notieren Sie in absteigender Reihenfolge ihrer Werte.

Schreiben Sie Symbole mit gleicher Bedeutung untereinander. Sie haben die sogenannte Prioritätsformel erhalten, zum Beispiel M X C F. Sein Besitzer zeichnet sich vor allem durch melancholische Züge (M) aus, daher kann er bedingt als Melancholiker bezeichnet werden. Schwach ausgeprägte Choleriker (X), Sanguiniker (C) und Phlegmatiker (F).

(Die Technik ist in der Interpretation von E. Zharikov, E. Krushelnitsky angegeben. Für dich und über dich, M, 1991, S. 23-27.)

NS. Sicherung des Materials. Psychologische Probleme lösen.

"Definieren Sie das Temperament"

A. - Denken Sie an berühmte literarische Helden, Figuren aus Märchen, Cartoons usw. Versuchen Sie, ihr Temperament mit dem Eysenck-Kreis zu bestimmen.

Sie können den Studierenden folgende Möglichkeiten anbieten:

• unerschütterlicher langsamer Sobakevich (phlegmatisch);
• unberechenbarer Lebensliebhaber Nozdrev (sanguinisch);
• impulsiv eifersüchtig Othello (cholerisch);
• beeindruckend romantischer Hamlet (melancholisch)

oder historische Figuren:

Krylov, Kutuzov - phlegmatisch;

Napoleon, Beaumarchais - Sanguiniker;

Suworow, Mendelejew, Puschkin, Peter I. - Choleriker;

Newton, Gogol, Tschaikowsky sind melancholisch.

B. - Versuchen Sie, eine psychologische Übung durchzuführen, in der sich Ihr Temperament manifestieren kann.

Die Schüler werden ermutigt, in den folgenden Situationen eine natürliche Reaktion zu zeigen (Antworten sollten spontan erfolgen, damit die Schüler nicht wirklich Zeit mit Nachdenken verschwenden, sondern schnell reagieren, wie sie es tatsächlich tun würden):

Der Lehrer sagt, deine Kleidung passt nicht zusammen Aussehen Student. Du sagst dem Lehrer...

Der Freund verwickelt Sie weiterhin in ein Gespräch und Sie möchten gehen. Sie sprechen...

Die Leute, die im Kino hinter Ihnen sitzen, stören laute Gespräche. Sie beziehen sich auf sie ...

(Die Aufgabe wird von allen erledigt.)

Diese Übung kann mit den Fragen besprochen werden:

Welche Eigenschaften des Temperaments zeigte jeder Teilnehmer bei der Beantwortung?

Vergleichen Sie die Beobachtungsdaten mit den Testergebnissen.

Passen sie zusammen? Wenn nicht, warum nicht? Vielleicht haben sich in dieser Übung Persönlichkeitsmerkmale wie gute Erziehung, allgemeine Kultur, Gewohnheiten usw. manifestiert?

Die Ergebnisse der Lektion zusammenfassen.

Vorschau:

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Folienbeschriftungen:

Vorschau:

Bestimmung der Art des Temperaments.

Klasse 9___

Name Vorname______________________

Beantworten Sie die Fragen zu Ihren Gefühlen und Reaktionen in verschiedenen Situationen mit „ja“ oder „nein“, indem Sie auf dem Formular ein „+“ oder „-“ neben die Fragenummer setzen.

1. Ich habe oft das Bedürfnis nach neuen Erfahrungen.

2. Es fällt mir schwer, meine Pläne aufzugeben.

3. Normalerweise handle und spreche ich schnell, ohne zu zögern.

4. Manchmal fühle ich mich ohne Grund unglücklich.

5. Bei einer Wette kann ich etwas Ungewöhnliches tun.

6. Manchmal breche ich meine Versprechen.

7. Meine Stimmung ändert sich oft.

8. Ich mag Glücksspiele.

9. Ich habe einen schnellen Herzschlag.

10. Ich mache mir oft Sorgen darüber, was ich falsch gesagt oder getan habe.

11. Ich mag Arbeit, die Geschwindigkeit erfordert.

12. Ich musste schlecht über meine Bekannten sprechen.

13. Ich bin leicht beleidigt.

14. Es ist besser, viele Freunde zu haben als wenige.

15. Manchmal bin ich von Energie überwältigt und manchmal gerät alles aus dem Ruder.

16. Es ist angenehmer für mich, in der Gesellschaft zu sein, als allein zu sein.

17. Ich habe seit langem Versagen.

18. Ich habe Gedanken, die ich vor anderen verbergen möchte.

19. Ich kann meinen Gefühlen freien Lauf lassen und habe viel Spaß im Unternehmen.

20. Meine Nerven sind oft am Limit.

21. Ich denke, dass ich ein fröhlicher Mensch bin.

22. Ich bedauere oft, dass Worte gesprochen oder nicht zur richtigen Zeit gesprochen wurden.

23. Ich beantworte Unhöflichkeit mit Unhöflichkeit.

24. Vielleicht komme ich zu spät.

25. Normalerweise fällt es mir in einer lauten Gesellschaft leicht und angenehm.

26. Manchmal hindern mich unterschiedliche Gedanken daran, einzuschlafen.

27. Es ist einfacher für mich, andere nach etwas zu fragen, als es selbst zu lesen.

28. Ich fühle mich oft schuldig.

29. Ich stehe gerne im Mittelpunkt.Quadrat oben rechts. Cholerisches Temperament

Menschen dieses Temperaments sind schnell, beweglich, erregbar. Choleriker haben ausdrucksstarke Mimik, lebhafte Sprache, scharfe Bewegungen. Seine Gefühle treten normalerweise schnell auf und manifestieren sich lebhaft. Der Choleriker kommt mit Steigerung zur Sache, arbeitet mit Auftrieb, überwindet Schwierigkeiten. Wenn der Energievorrat aufgebraucht ist, sinkt die Stimmung stark. Im Umgang mit Menschen kann ein Choleriker hart und provozierend sein Konfliktsituationen... Da das Kommunikationsbedürfnis unter Cholerikern gestiegen ist, wählen sie häufig kommunikationsnahe Berufe – Dienstleistungssektor, Recht, Politik, Verwaltung. Und das sind genau die Arten von Aktivitäten, die eine Person in der Lage sein müssen, effektiv zu kommunizieren.

• Alexander Suworow war ein Choleriker. Von Natur aus hatte er eine schlechte Gesundheit und als Kind erschreckte er seine Eltern, indem er im Spätherbst kaltes Wasser auf die Straße goss. Es gelang ihm, nicht nur den Körper, sondern auch den Geist zu temperieren. Als großer Kommandant stand er seinen Soldaten in nichts nach, teilte mit ihnen alle Härten eines Marschlebens und überraschte mit seiner Energie und Entschlossenheit.

Quadrat unten links. Phlegmatisches Temperament

Der Phlegmatiker Kutusow war das komplette Gegenteil von Suworow. Wahrscheinlich beeinflusste sein Temperament die Wahl der Strategie gegen den Krieg mit Napoleon. Phlegmatische Menschen sind friedlich, aber solange ihre Interessen nicht beeinträchtigt werden. Der Phlegmatismus hinderte den Kommandanten Kutusow nicht daran, einen Sieg über Napoleon zu erringen.

Phlegmatische Menschen sind langsam und ausgeglichen. Sie bringen in der Regel die begonnene Arbeit zu Ende. Ihre Gefühle sind tief, aber vor neugierigen Blicken verborgen. Phlegmatiker sind schwer verrückt. Für eine Person mit phlegmatischem Temperament ist es leicht, Ausdauer, Gelassenheit und Ruhe zu entwickeln. Aber ein phlegmatischer Mensch sollte die Eigenschaften entwickeln, die ihm fehlen - große Beweglichkeit, Aktivität, um ihm keine Gleichgültigkeit gegenüber Aktivität, Lethargie, Trägheit zu zeigen, die sich unter bestimmten Bedingungen sehr leicht bilden kann. Phlegmatiker neigen zu systematischer Arbeit, Konzentration auf die anstehende Aufgabe, Rücksichtnahme ist notwendig professionelle Qualität Wissenschaftler, Forscher.

Unteres rechtes Quadrat. Sanguinisches Temperament

Eine sanguinische Person konvergiert schnell mit Menschen, ist fröhlich, wechselt leicht von einer Art von Aktivität zu einer anderen, mag aber keine monotone Arbeit. Er kontrolliert seine Emotionen leicht, lernt schnell in einer neuen Umgebung, liebt die Kommunikation. Der sanguinische Mensch entwickelt schnell Gefühle von Freude, Trauer, Zuneigung und Feindseligkeit, aber diese Gefühle sind oberflächlich. Die Stimmung eines sanguinischen Menschen ändert sich schnell, aber in der Regel herrscht gute Laune. Ein sanguinisches Temperament schränkt die Berufswahl nicht ein.

• Der berühmte Heerführer Napoleon war zuversichtlich. Diese Art von Temperament gilt als die stärkste. Er rettete Napoleon jedoch nicht vor der Niederlage, die ihm der Phlegmatiker Kutusow zugefügt hatte.

Quadrat oben links. Melancholisches Temperament

Gefühle und emotionale Zustände Menschen mit melancholischem Temperament unterscheiden sich in der Tiefe, große Stärke und Dauer. Melancholische Menschen können Ressentiments, Trauer kaum ertragen, obwohl dies äußerlich schwach ausgeprägt sein mag. Sie meiden unbekannte und neue Menschen, sind oft verlegen, zeigen große Unbeholfenheit in einer neuen Umgebung. Alles Neue und Ungewöhnliche ruft bei melancholischen Menschen ein Gefühl des latenten Protests hervor. Aber in einer vertrauten und ruhigen Umgebung fühlen sich Menschen mit einem solchen Temperament ruhig und arbeiten sehr produktiv. Melancholische Menschen zeichnen sich durch Tiefe und Beständigkeit, akute Anfälligkeit für äußere Einflüsse aus.

Warum gibt es unter den Melancholikern keine berühmten Generäle?

Hohe Sensibilität, kombiniert mit dem Bedürfnis nach Einsamkeit, führt nicht zu Kommandanten, sondern zu Schöpfern. Die meisten Dichter, Künstler, Musiker sind melancholisch. Ihre Werke sind eine Erinnerung an ihre Gefühle und Erfahrungen. Durch die Kraft ihres Talents lassen sie andere ihr Glück und ihr Leiden erfahren. Es gibt jedoch keine Regeln ohne Ausnahmen. Das cholerische Temperament hinderte Puschkin nicht daran, ein großer Dichter zu werden.

• Der berühmte französische Schriftsteller A. Dumas war ein sanguinischer Mensch. Erinnern Sie sich an seine drei Musketiere? Athos, Porthos, Aramis und d'Artagnan repräsentieren die vier Temperamente. Sie ergänzen sich wie die vier Elemente oder die vier Jahreszeiten und sind daher unbesiegbar.

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Folienbeschriftungen:

Arten des Nervensystems. Arten von Temperament. Charakter. Selbstachtung.

Eine Art von Nervensystem ist eine Reihe von Eigenschaften des Nervensystems, aus denen sich . zusammensetzt physiologische Basis individuelle Originalität des menschlichen Handelns und des tierischen Verhaltens.

Temperament ist ein Persönlichkeitsmerkmal, das die Aktivität und Emotionalität des Verhaltens einer Person bestimmt.

Charakter (griechisch χαρα κτηρ - Omen, Unterscheidungsmerkmal, Zeichen) - die Struktur anhaltender, relativ konstanter mentaler Eigenschaften, die die Merkmale von Beziehungen und Persönlichkeitsverhalten bestimmen. Wenn sie von Charakter sprechen, meinen sie damit in der Regel genau solche Eigenschaften und Eigenschaften einer Persönlichkeit, die allen ihren Erscheinungsformen und Handlungen einen gewissen Stempel aufdrücken. Charaktereigenschaften sind die wesentlichen Eigenschaften einer Person, die eine bestimmte Verhaltensweisen, eine Lebensweise bestimmen.

Selbstwertgefühl ist die Vorstellung eines Menschen von der Bedeutung seiner persönlichen Aktivitäten in der Gesellschaft und die Bewertung seiner selbst und seiner eigenen Qualitäten und Gefühle, Vor- und Nachteile, deren Ausdruck offen oder geschlossen.

Womit wird ein Mensch geboren und was bildet sich im Laufe des Lebens? Arten des Nervensystems. Arten von Temperament. Charakter. Selbstachtung.

Test "Bestimme deinen Nervensystemtyp"

Reisepass eines sanguinischen Menschen Ein lebhafter, heißer, agiler Mensch, mit häufigen Stimmungswechseln, Eindrücken, mit einer schnellen Reaktion auf alle Ereignisse um ihn herum, die sich leicht mit seinen Fehlern und Problemen abfinden können. Er ist sehr produktiv bei der Arbeit, wenn er interessiert ist, wird er sehr aufgeregt, wenn die Arbeit nicht interessant ist, ist er gleichgültig, er langweilt sich.

Cholerischer Pass Schnell, leidenschaftlich, ungestüm, aber völlig unausgeglichen, mit dramatisch wechselnder Stimmung mit Gefühlsausbrüchen, schnell erschöpft. Er hat kein Gleichgewicht der nervösen Prozesse, dies unterscheidet ihn stark von einer sanguinischen Person. Der mitgerissene Choleriker vergeudet sorglos seine Kräfte und ist schnell erschöpft.

Der Pass des Phlegmatikers ist langsam, unbeirrt, hat stabile Aspirationen und Stimmungen, äußerlich geizig mit der Manifestation von Emotionen und Gefühlen. In seiner Arbeit zeigt er Hartnäckigkeit und Ausdauer, bleibt ruhig und besonnen. Bei der Arbeit ist er produktiv und gleicht seine Langsamkeit mit Fleiß aus.

Melancholischer Pass Eine Person ist leicht verwundbar, anfällig für ständige Erfahrungen mit verschiedenen Ereignissen, sie reagiert wenig auf äußere Faktoren. Er kann seine asthenischen Erfahrungen nicht durch Willensanstrengung zügeln, er ist hochgradig beeinflussbar, leicht emotional verwundbar. Dies sind Merkmale emotionaler Schwäche.

Sanguiniker Choleriker Phlegmatiker Melancholiker Napoleon Bonaparte Peter I M. Yu Lermontov A.I. Herzen A.V.Suvorov A.S. Pushkin Pavel I.P. Pavlov M.I.Kutuzov I.A.Krylov N.V. Gogol P.I.Tchaikovsky Typ des Temperaments und herausragende historische Persönlichkeiten.

Zum Thema: Methodenentwicklungen, Präsentationen und Hinweise

Art der Trainingseinheit: Unterricht - Forschung Lernziele: Lernziel / Ziel-Ziel-Ergebnisse / Erkenntnisziel / Bildungsziel: - Die Schüler lernen, neue anatomische und physiologische ...

Aufbau und Bedeutung des Nervensystems. Nervöse Regulation.

Entwicklung einer Lektion zum Thema "Der Aufbau und die Bedeutung des Nervensystems. Nervenregulation", führt die Schüler in den Aufbau und die Klassifikation des Nervensystems ein, bestimmt die Beziehung des Nervensystems und der inneren Arbeit ...

Cholerischer Typ Die Handlungen eines Cholerikers sind in der Regel ungestüm, er zeichnet sich durch erhöhte Erregbarkeit und große Emotionalität aus. Das cholerische Temperament manifestiert sich in Initiative, Energie und Aktivität. Da das Kommunikationsbedürfnis unter Cholerikern gestiegen ist, wählen sie häufig Berufe aus den Bereichen Kommunikation, Dienstleistung, Recht, Politik und Verwaltung. Und das sind genau die Arten von Aktivitäten, die eine Person in der Lage sein müssen, effektiv zu kommunizieren.

Sanguine-Typ Sanguine passt sich schnell an neue Bedingungen an, konvergiert mit Menschen, ist gesellig. Eine Person mit einem überwiegend sanguinischen Temperament zeichnet sich durch Offenheit und Verfügbarkeit aus. Ein sanguinisches Temperament schränkt die Berufswahl nicht ein.

Phlegmatischer Typ Ein phlegmatischer Mensch verliert selten die Beherrschung, ist ausgeglichen und ruhig in der Kommunikation. Normalerweise ist dies eine nachdenkliche, friedliche, fleißige und gemessene Person, aber in einigen Fällen können Passivität, Lethargie und Gleichgültigkeit gegenüber der Umwelt, Faulheit und Willenslosigkeit auftreten. Neue Verhaltensweisen entwickeln sich langsam, sind aber hartnäckig. Phlegmatiker neigen zu systematischem Arbeiten, Konzentrationsfähigkeit, Nachdenklichkeit sind die notwendigen beruflichen Qualitäten eines Wissenschaftlers und Forschers.

Melancholischer Typ Melancholiker sind in der Regel unkommunikative, ängstliche Menschen. Menschen mit melancholischem Temperament zeichnen sich durch erhöhte Sensibilität, Zurückhaltung und Gründlichkeit aus. In einer vertrauten und entspannten Umgebung arbeiten Menschen mit diesem Temperament sehr produktiv.

Temperamentstyp und herausragende historische Persönlichkeiten Sanguiniker Choleriker Phlegmatiker Melancholiker Napoleon Bonaparte A.I. A. V. Herzen Suworow A. S. Puschkin Pavel I. P. Pavlov M. I. Kutuzov I.A. Krylov N. V. Gogol P.I. Tschaikowsky Aktiv, energisch, fröhlich, frivol, sorglos Sehr energisch, aufbrausend, emotional durchsetzungsfähig, sensibel Effizient, ernst, zuverlässig, ruhig Geschlossen, verletzlich, zurückhaltend, nachdenklich, traurig

Charakter ist eine individuelle Kombination aus nachhaltigem geistige Eigenschaften eine Person, die sein typisches Verhalten bestimmt. Der Charakter wird nicht durch Vererbung erworben, er wird im Laufe des gesamten Lebens einer Person unter dem Einfluss von Bildung und Erziehung gebildet.

Temperament

Natürliche Eigenschaften des Nervensystems

Einteilung der Temperamente

• Die früheste Klassifizierung von Temperamenten wurde im 2. Jahrhundert v. Chr. gegeben. Claudius Galen, Merkmale von Stoffwechselprozessen sind der Eckpfeiler.

In der Familie des Hippokrates gab es ca.

17 Ärztegenerationen

HIPPOKRATES(griechischer Arzt und Pädagoge

Der antike griechische Philosoph Hippokrates teilte alle Menschen nach dem Prinzip des Flüssigkeitsverhältnisses im menschlichen Körper in 4 Gruppen ein:

• Sanguine - von "sanguis" (Blut)
• Phlegmatisch - von "Schleim" (Schleim)
• Choleriker - von "Chole" (Galle)
• Melancholisch - vom "Melain Hole" (schwarze Galle)

5. Jahrhundert v. Chr.

PHLEGMATISCHE PERSON

MELANCHOLIK

SANGUINIK

Hippokrates verglich die vier Temperamentstypen mit den vier Elementen

FEUER, ERDE,

WASSER, LUFT

Die Harmonie der vier Elemente schafft Leben auf der Erde, die Harmonie der vier Prinzipien in einem Menschen ermöglicht ihm ein erfülltes Leben

Einteilung der Temperamente

• Physiologe,
• Psychologe,
• der Schöpfer der Wissenschaft der höheren Nervenaktivität,
• Gründer der größten russischen physiologischen Schule
• Preisträger Nobelpreis 1904Jahr
• einer der angesehensten Wissenschaftler Russlands,

Die Klassifizierung von I.P. Pavlov basiert auf den Eigenschaften des Nervensystems

Temperament definiert und bietet

Beweglichkeit, Kraft, Balance unserer Reaktionen

Macht – die Belastbarkeit des Körpers

große Überlastungen

Gleichgewicht – Erregung und Hemmung sind gleich stark

Mobilität – die Fähigkeit zu begeistern und

schnell bremsen

sich gegenseitig ersetzen

Was ist Temperament?

• Temperament – individuelle Eingenschaften eine Person, die seine geistige Aktivität bestimmt.

Stark

Schwacher Typ des Nervensystems ( melancholisch )

Unausgeglichener Typ des Nervensystems ( cholerisch )

Ausgewogen

Inerter Typ des Nervensystems ( phlegmatischer Mensch )

Der mobile Typ des Nervensystems ( sanguinisch )

• Extrovertierter Typ gekennzeichnet durch die Orientierung der Persönlichkeit an der Umwelt.
• Sie zeichnen sich durch Impulsivität, Initiative, Verhaltensflexibilität, Geselligkeit, soziale Anpassung aus.
• Introvertierter Typ gekennzeichnet durch die Fixierung der Interessen des Individuums auf die Phänomene der inneren Welt: Mangel an Kommunikation, Isolation,

Neigung zur Selbstbeobachtung, Schwierigkeiten bei der sozialen Anpassung.

• Sanguiniker
• Riesen des Nervensystems. Die Person ist lebendig, agil, im Mittelpunkt, wird respektiert, knüpft leicht Kontakte. Optimisten. Die wenigsten sind krank, sie schlafen wenig. Relativ leicht durch Rückschläge und Probleme. Sprache ist lebendig, emotional. Das Gedächtnis ist gut, es fängt im Handumdrehen an. Sie haben eine enorme Arbeitsfähigkeit. In der Regel gute Arbeiter. Aber es ist sehr schwierig, eine sanguinische Person zur Arbeit zu bringen. Er muss interessiert sein - dann wird er Berge versetzen.

• Phlegmatisch
• Starkes ausgeglichenes Nervensystem. Ein langsamer, unbeeindruckter Mensch. Gefühle sind konstant, aber nicht ausgeprägt. Bewegung und Sprache sind ruhig, gemessen. Erinnert sich langsam, aber erinnert sich lange. Die Reaktion auf eine unerwartete Auswirkung wird verzögert. Schwierig zu etablieren, aber leicht bekannt, friedlich, fleißig. Es beginnt langsam zu arbeiten, kann aber erheblichen Belastungen standhalten. Damit ein phlegmatischer Mensch gut funktioniert, muss er von Zeit zu Zeit „erschüttert“ werden: um eine Analyse seiner geleisteten Arbeit zu veranlassen, ihn zu schelten oder umgekehrt zu loben.

• Melancholisch
• Sensible, zurückhaltende und gründliche Person. Steht lieber an der Seitenlinie. Verschlossen. Die Rede ist leise, kann auf ein Flüstern reduziert werden. Erinnert sich schnell durch die hohe Analysefähigkeit. Leicht verwundbar, geneigt, selbst kleinere Fehler zutiefst zu erleben, aber äußerlich zurückhaltend. Schnell überarbeitet. Schwerfällig in der Bewegung. Sehr sanfte, wohlwollende, aber eher rückgratlose Menschen. Sie freuen sich, wenn es ihnen gelingt, ein unangenehmes Gespräch zu vermeiden, obwohl das Ziel nicht erreicht wurde.

• Cholerisch
• Die Person ist schnell, ungestüm, emotional. Erinnert sich schnell, vergisst schnell. Sprache ist laut, hart, manchmal hart. Leader, leicht zu knüpfen, aber schwer zu pflegen. Impulsiv, konfliktanfällig, heftige Gefühlsausbrüche. Abrupte Stimmungsschwankungen, reizbar. Sanfte Bemerkungen werden nicht akzeptiert, harte führen zur Rebellion. Sie nehmen Humor schlecht, besonders Witze über sich selbst. Schwerwiegende Verstöße gegen die Disziplin. Kann sich der Sache mit außergewöhnlicher Leidenschaft widmen. Der beste Weg, mit einem Choleriker umzugehen, besteht darin, ihn ständig mit Arbeit zu belasten, damit seine Energie immer ein Ventil hat.

• Cholerisch - starke, unausgeglichene, bewegliche Art höherer Nervenaktivität;
• Phlegmatischer Mensch –Starke, ausgeglichene, träge Art von höherer Nervenaktivität;
• Melancholisch - schwache, unausgeglichene, träge Art höherer Nervenaktivität;
• Sanguiniker - eine starke, ausgeglichene, bewegliche Art der höheren Nervenaktivität.

• Jede Art von Psyche ist für manche Fälle und Berufe besser geeignet und für andere weniger.
• Melancholisch - das sind oft Menschen der Kunst. Aber sie machen schlechte Fahrer und nutzlose Kletterer.
• Cholerisch - sie sind großartige Testpiloten, aber sie sind schlechte Rechner.
• Phlegmatisch im Gegenteil, sie sind ausgezeichnete Buchhalter, Taschenrechner, aber in der Regel unwichtige Dichter.
• Sanguiniker - ausgezeichnete Fahrer, Pioniere, Ingenieure, aber sie sind nicht so geduldig wie Phlegmatiker .

Praktische Arbeit "Bestimmung der Art des Temperaments"

Von den 4 Aussagen müssen Sie diejenige auswählen, die für Sie am besten geeignet ist.

• a) wählerisch und unruhig;

b) fröhlich und fröhlich;

c) kaltblütig und ruhig sind;

d) schüchtern und schüchtern

• a) temperamentvoll und hemmungslos;

b) sachlich und energisch;

c) gründlich und konsequent;

d) in einer neuen Umgebung bist du verloren

• a) gegenüber anderen Menschen aufrichtig und hart sind;

b) neigen dazu, sich selbst zu überschätzen;

c) wissen, wie man wartet;

d) zweifle an deinen Fähigkeiten

4 . a) unversöhnlich sind;

b) wenn etwas nicht mehr interessant ist, kühlt man schnell ab;

c) sich bei der Arbeit und im Alltag strikt an das System halten;

d) Sie passen sich unwillkürlich dem Charakter des Gesprächspartners an

5. a) Sie besitzen impulsive, abrupte Bewegungen;

b) schnell einschlafen;

c) es fällt Ihnen schwer, sich an die neue Umgebung anzupassen;

d) unterwürfig

6. a) Intoleranz gegenüber Mängeln;

b) sind effizient, winterhart;

c) im eigenen Interesse konstant sind;

d) leicht angreifbar, empfindlich

7. a) ungeduldig;

b) Sie geben auf, was Sie begonnen haben;

c) vernünftig und sorgfältig;

d) finde es schwierig, mit neuen Leuten in Kontakt zu treten

8 ... a) Sie haben einen ausdrucksstarken Gesichtsausdruck;

b) schnelle, laute Sprache mit lebhaften Gesten;

c) langsam in die Arbeit einsteigen;

d) sind sehr empfindlich

9. a) Sie haben eine schnelle, leidenschaftliche Rede;

Behälter neuer Job schnell einschalten;

c) Sie halten den Impuls leicht zurück;

d) sehr beeindruckend

10. a) ruckartig arbeiten;

b) Sie nehmen jedes neue Geschäft mit Begeisterung auf;

c) Sie verschwenden Ihre Energie nicht;

d) Sie haben eine ruhige, schwache Rede

11. a) Sie haben einen Montagemangel;

b) beharrlich bei der Erreichung des Ziels;

c) träge, inaktiv;

d) die Mitarbeit anderer suchen

12. a) schnell entscheiden und handeln;

b) Bewahren Sie in einer schwierigen Situation die Fassung;

c) gleiche Beziehungen zu allen;

d) unkommunikativ

13. a) proaktiv und entschlossen;

b) schnell Neues begreifen;

c) plaudern nicht gerne umsonst, schweigen;

d) Einsamkeit leicht tolerieren

14. a) nach etwas Neuem streben;

b) Sie sind immer gut gelaunt;

c) Liebe Sauberkeit;

d) schüchtern, inaktiv

15. a) stur;

b) in Interessen und Neigungen wankelmütig sind;

c) Sie haben eine ruhige, gleichmäßige Rede mit Unterbrechungen;

d) bei Misserfolgen fühlen Sie sich verwirrt und Depression

16. a) zur Inbrunst neigen;

b) belasten Sie sich mit monotoner, mühsamer Arbeit;

c) wenig anfällig für Tadel und Zustimmung;

d) du hast hohe Ansprüche an andere und an dich selbst

17. a) anfällig für Reis sind;

b) Sie passen sich leicht an unterschiedliche Umstände an;

c) die begonnene Arbeit zu Ende bringen;

d) Sie haben Müdigkeit

18. a) plötzliche Stimmungsschwankungen;

b) neigen dazu, abgelenkt zu sein;

c) Ausdauer haben;

d) zu anfällig für Tadel und Zustimmung

19. a) Sie sind ein aggressiver Tyrann;

b) reaktionsschnell und gesellig;

c) nicht boshaft sind;

d) verdächtig, verdächtig

20. a) einfallsreich in einer Streitigkeit;

b) Fehler sind leicht zu erfahren;

c) geduldig und zurückhaltend;

r0 neigen dazu, sich in sich selbst zurückzuziehen.

Zählen Sie, wie oft Sie die Antwort „a“, wie viele „b“, wie viele „c“ und wie viele „d“ gewählt haben. Multiplizieren Sie nun jede der resultierenden Zahlen mit "5". Sie erhalten den Prozentsatz der Antworten.

Vier Arten von Antworten entsprechen 4 Arten von Temperament:

"A" - Art von Choleriker

"B" - Typ der sanguinischen Person

"C" - phlegmatischer Typ

"G" - Typ von Melancholie

Bestimmen Sie, welcher Typ in Ihnen vorherrscht.

Reine Temperamente sind selten.

• Jeder Mensch hat etwas Cholerisches, Sanguinisches, Phlegmatisches und Melancholisches.
• Die Frage, wer besser ist, macht keinen Sinn, genauso wenig wie die Frage, welche Jahreszeit besser ist.
• Jedes hat seine eigenen Vor- und Nachteile.
• Wir müssen leben und handeln, indem wir je nach Situation ein wirksames Verhaltensmodell wählen, uns nicht von natürlichen Eigenschaften leiten lassen, sondern diese entwickeln.

Jede Gruppe von Menschen arbeitet effizienter, wenn sie Vertreter aller Temperamente hat.

• Melancholisch der erste, der spürt, in welche Richtung die Suche beginnen soll.
• Cholerisch die Funktionen furchtloser Kundschafter erfüllen.
• Sanguiniker sind eine Quelle positiver Emotionen und erzeugen ständig unerwartete Ideen.
• Phlegmatisch Informationen analysieren und eine fundierte Entscheidung treffen.

Berufe und Temperamente

Sanguiniker

Cholerisch

Erzieher d / s

Arzt

Künstler

Phlegmatischer Mensch

Fernsehjournalist

Melancholisch

Lehrer

Biologe

Diplomat

Psychologe

Maler

Mathematiker

Näherin

Unternehmer

Manager

Physiker

Schriftsteller

Kellner

Astronom

Dispatcher

Geologe

Der Chirurg

Verkäufer

Ingenieur

Pilot

Verfahrenstechniker

Treiber

Buchhalter

Baumeister

Automechaniker

Elektriker

Agronom

Ermittler

Agronom

Direktor

Dreher

Mechaniker

Was bestimmt Ihre Berufswahl?

• Von den Fähigkeiten eines jeden (seine Fähigkeiten, Temperament);
• Von Vorlieben (Interessen und Neigungen);
• Von den Anforderungen des Berufs bis zur Persönlichkeit des Bewerbers;
• Von den Fähigkeiten der Eltern;
• Von der Nachfrage nach dem Beruf auf dem Arbeitsmarkt.

Temperament

Typen

Empfänglichkeit

Freundlichkeit

Führungspersönlichkeit

Energie

Nachlässigkeit

Angst

Niedergeschlagenheit

Isolation

Empfindlichkeit

Unkommunikativität

Empfindlichkeit

Passivität

Friedlichkeit

Diskretion

Gleichgewicht

Kontrollierbarkeit

Zuverlässigkeit

Ruhe

Angst

Aggressivität

Wandlungsfähigkeit

Reizbarkeit

Reizbarkeit

Aktivität

Optimismus

sanguinisch

melancholisch

phlegmatischer Mensch

cholerisch

Der Charakter eines Menschen kann daran gemessen werden, wie er sich in der Gesellschaft verhält.

Charakter

Charakter(aus dem Griechischen. Charakter - Jagen, Drucken) - eine Reihe von stabilen Verhaltensweisen und emotionalen Reaktionen.

Es gibt vier Gruppen der wichtigsten Eigenschaften (Eigenschaften) des Charakters:

• Die Einstellung einer Person zum Team, anderen Menschen (Wohlwollen, Gerechtigkeit, Geselligkeit, Egoismus, Sensibilität, Aufrichtigkeit)

• Arbeitseinstellung (fleißige Arbeit, Engagement, Gewissenhaftigkeit, Disziplin)

3. Einstellung zu sich selbst (Selbstvertrauen, Stolz, Talent, Narzissmus, Einbildung)

4. Einstellung zur Natur, zu den Dingen (Genauigkeit, Neugier, Menschlichkeit, Sparsamkeit).

Praktische Arbeit "Methode der unabhängigen Merkmale"

Punktzahl "5" - diese Eigenschaft manifestiert sich immer in einer Person;

Punktzahl "4" - diese Eigenschaft manifestiert sich in den meisten Fällen in einer Person

Fälle;

Punktzahl "3" - das links und rechts angegebene Eigentum ist gleichermaßen manifestiert;

Punktzahl "2" - in den meisten Fällen zeigt sich die gegenteilige Eigenschaft

Punktzahl "1" - die gegenteilige Eigenschaft manifestiert sich immer

Merkmale des Temperaments muss bei der Berufswahl berücksichtigt werden, aber Temperament sollte nicht mit Charakter verwechselt werden .

• Freundlichkeit und Grausamkeit, harte Arbeit und Faulheit, Ordentlichkeit und Schlamperei - all diese Charaktereigenschaften sind nicht in der Natur, sondern werden ein Leben lang geformt.
• Klug oder dumm, ehrlich oder betrügerisch, talentiert oder mittelmäßig kann ein Mensch mit jedem Temperament sein.
• Der Erfolg eines Menschen hängt nicht von seinem Temperament ab, sondern von den Fähigkeiten, Kenntnissen, Fähigkeiten und der Persönlichkeitsorientierung.

Geben Sie an, welches Emoticon zu welchem ​​Temperament gehört?

melancholisch

cholerisch

phlegmatischer Mensch

sanguinisch

phlegmatischer Mensch

sanguinisch

cholerisch

melancholisch

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